。 【承办过程】 刘某在重审期间来到吉林农民工法律援助工作站申请法律援助，吉林农民工法律援助工作站受理了刘某的法律援助申请，并指派吉林大华铭仁律师事务所 审理。重审期间，双阳区法院也发现上述两案依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条：劳动者在用人单位与其他平等主体之间的 ...
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劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，应当按照员工在本单位的工作年限，每工作一年支付2个月的工资的标准支付赔偿金。 张某在企业工作6个月零1天，以 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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责任公司就涉案工程并未经过结算程序，被告房地产公司是否拖欠某某建筑公司工程款以及拖欠工程款的数额与本案属不同法律关系。判决渭南某某建筑工程有限公司在本判决生效后 主体责任。这时应当由渭南某某建筑有限责任公司承担支付工资的责任。如果大家还不理解，请看下面的法律规定： 2005年5月25日《劳动和社会保障 ...
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5%的营业提成，故双方属松散形劳务关系，不是劳动关系，况且她也未拖欠工资；辞退丈夫也是事出有因。因此，她不同意丈夫的诉请。 审理中，黄女士提供的营收 ，因超过仲裁时效，故不予支持。此外，原告被辞退的情况不符合代通金相关法律规定，故不予支持。至于原告提出的补缴城镇社会保险费要求，因原告未经仲裁，法院不作 ...
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。最终，员工拖欠的十几万工资基本全部拿到，及时化解了劳资纠纷。这只是李旭律师承办法律援助的一个普通事例。作为从农村和基层走出的法律人才，李旭 律师网，加盟110律师网，开通110即时通，QQ在线聊天工具，开通博客，耐心解答普通百姓的日常法律问题。法律援助，不仅使普通百姓享受到与“有钱人”一样的高质量 ...
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投资资金不到位，导致垫资施工后垫资款不能及时支付给我公司而造成长期拖欠。我公司应该怎么办？【律师评估】如果甲方后期建设资金无法筹集或难以到位，将 该工程的成本价，现我公司亏损巨大。请问对此问题我们该怎么办？【律师评估】虽然法律明确规定不得低于成本价竞标，但在目前的建筑工程市场上，恶意竞争、无序竞争导致 ...
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劳动争议。《劳动法》第五十条明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这是对劳动者工资报酬权的保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者的 根据的。另外，劳动部在《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三项规定了可以扣工资的五个方面的理由：①国家法律、法规中有明确规定的;②依法 ...
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，值得深思。当然，到底是对中国法律理解有误而导致水土不服，还是为了赖加班费盗用员工工作时间，各方仍存在较大争议，此问题尚值得深入研究： 实际上，据笔者 员工在休息日集中上班又不安排补休 及不支付加班工资的形式补足工作时间差额。因为这种方式不利于保障员工的休息休假权利。企业作出此种工作安排，其一，实为以 ...
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原告）的工人工资由朱某（本案被告）负责发放到位，李某不承担工人工资的发放，朱某支付李某工资及其他开销总金额31万元（其中李某占122800元，案外人刘某 需要及时走诉讼程序，以免过了法律上的追诉时效。债务人在还不起钱被债权人起诉时也不应逃避，逃避是解决不了任何问题的，甚至你的逃避行为有可能导致你的合法 ...
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未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，且立即解除劳动合同，需向劳动者支付一个月的薪水作为代通知金。除此之外，还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规，用人 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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