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知道的事实是我们是电商通过淘宝建立的模式,淘宝上不充值如何做相关的工作。可是原审可能不熟悉电商的经营模式,对于是否支持推广费和本案的经营成果没有关系 上诉人所说,即使是违约合同,也应该按照合同来履行。而本案中,大侠公司并证据证明其提出解除系争合同已满足合同约定的解除条件,且大侠公司亦缺乏证据证明威宝 ...
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单位确认劳动关系。向法院提供的证据为;1、老乡证言证明自己受单位指派找人;2、工人证明孙某在工地工作的时间;3、孙某佩戴安全帽写明单位名称;4、 第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(9)在上下班的规定时间和必经路线上,发生本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的; (10)法律、法规规定的 ...
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书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”可以看出,订立书面劳动合同是用人单位的义务,但是为了应对 合同的双倍工资。此类问题,需要引起重视。但在司法实践中,若证据证明人事负责人利用职务便利阻碍了劳动合同的签订或窃取了劳动合同,则不宜仅凭 ...
//www.110.com/ziliao/article-374393.html -了解详情
提交的证据1原告异议,本院予以确认;对证据2、3真实性原告有异议,且为被告单方制作,本院不予采信;对证据4,原告称签名保证书,证明原告工作有过失误, 销,故不应退还。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人提供的证据不足以证明其主张的,应当承担相应的不利后果。原告请求被告结清原告5、6、7月份 ...
//www.110.com/ziliao/article-365645.html -了解详情
需要根据当事人的请求予以适当减少。本案中,中鑫公司的行为显然缺乏诚信,现又证据证明每天1‰的违约金过分高于因中鑫公司违约给仙源公司造成的损失,鉴此, 基数和标准计至股权变更的工商登记手续办理完毕之日止(行政机关审批和登记的工作时间予以扣除)〕,中鑫公司应在股权变更的工商登记手续办理完毕之日一次性给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-353747.html -了解详情
2的真实性、关联性、合法性均异议,对证据3-7要求由法庭核实认定。本院认为,原告提供的证据1、2系依法收集,内容客观真实,具有证明效力,应予以认定。原告 选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。本院认为被告明知原告不具有从业资格,且对工作中出现的风险未尽到及时提醒注意之义务,故被告对指示、选任工作存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-328857.html -了解详情
手续,企业法人营业执照及税务登记证上法定代表人的名字已更改为白某,原告当时在公司工作,不可能不知道变更的事实,因此,股权转让应有效。因此,要求驳回原告诉求 的对价(大约1万元)支付给绥某。北京市朝阳区人民法院经审理后认为,在证据证明顾某认可离婚协议书中的内容,且顾某积极主张优先购买权的情况下,离婚 ...
//www.110.com/ziliao/article-327827.html -了解详情
与我公司的法定代表人王某系校友关系,且赵某正在哺乳期,当时赵某也因工作,便找到我公司的法定代表人王某,要求其能够在我公司处找一份既 八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件,且要严格按照法定程序办理。[案情结果] 本案经过某某区劳动争议仲裁 ...
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合同条例》第十一条规定:"劳动合同的期限分为有固定期限、固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定".以上规定表明,双方 了一份有期限的劳动合同,则该有期限的劳动合同依法成立;只有劳动者提供证据证明用人单位采用了欺诈、威胁等手段导致了有期限劳动合同的订立,才能通过仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-325451.html -了解详情
某与我公司的法定代表人王某系校友关系,且赵某正在哺乳期,当时赵某也因工作,便找到我公司的法定代表人王某,要求其能够在我公司处找一份既 百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件,且要严格按照法定程序办理。 但愿上面的内容能够企业家的您及 ...
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