，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 一、立案标准 1、以转移财产、逃匿等方法逃避 单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序，均构成。 3、各级法院已向用人单位送达《民事 ...
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的期间，那么一年之前月份的二倍工资主张就超过了仲裁时效，因此也就无法获得法律的支持了。 用人单位招工过程中的法律风险及其防范对策 2008年1月1日《 承诺书，如果提供的信息不属实，可以要求该应聘员工承担赔偿责任。 （3）是否与其他企业存在未到期的劳动合同 在我国法律框架下，双重劳动关系是不被承认的。 ...
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。 根据我国有关金融法律、法规的规定，商业银行、城乡信用合作社等非银行金融机构可以经营吸收公众存款业务，证券公司、证券交易所、保险公司等金融机构以及任何非金融 侵犯的客体是单一客体，即国家的金融管理秩序，而集资诈骗罪侵犯的客体是双重客体，即国家的金融管理秩序和出资人的财产权利。 综上所述，本案应认定为 ...
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以人体模型为原型创作的作品中，如果创作人与模特之间没有特别的约定，那么作品可以视为艺术品公开。 第二种观点认为，画家的著作权不能对抗他人的肖像权，特别是 这种具有人身、财产双重权利的保护。这是因为，肖像绘画作品创作从一开始就发生被绘画人同意与否的问题，肖像权制约着著作权能否产生及其产生是否合法。特别是 ...
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专利权，也影响了金马公司实施专利。请求法院判令二被告停止侵权、公开赔礼道歉并赔偿原告经济损失20万元等。被告张某辩称：虎丘机械厂生产的一台线切割机大锥度 要经过恒张力装置上的另一导轮回到贮丝盘。对于上述勘验差别(2)、(3)，可以证明，被告产品采用的恒张力装置与专利产品中的断丝保护器，二者有重合的功能 ...
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一方倾斜。公司高层管理人员由于兼具劳动者属性和雇主属性两种属性，在劳动法上是否应当与普通雇员进行差异化的规范，需要结合高层管理人员的特殊性进行探讨。 担任，并依法登记”。据此，经理的地位远远超出普通员工，在一定情形下，可以作为公司法定代表人对外代表公司进行民事活动。②公司高管人员具有经营管理权和指示 ...
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界限。主要应当结合以下因素全面分析、综合判断:(1)发生财物往来的背景，如双方是否存在亲友关系及历史上交往的情形和程度;(2)往来财物的价值;(3)财物往来的 法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的帮助或者方便条件。”从“通知”中可以看出，所谓的“不正当利益”应包括以下二个方面：一是非法利益，即 ...
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审查商标局核准的商标标识和核定使用的商品，也无法证明杭州娃哈哈集团有限公司现在是否商标权人。 2、卷宗材料中没有被告人生产商品使用的标识，法庭无从判断公诉人指控 、三年以下有期徒刑的被告人，有悔罪表现，积极赔偿因其行为所造成的损害，同时具有下列情形之一的，可以适用缓刑：共同犯罪中的从犯、胁从犯；初犯 ...
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重要表现形式。国有股权(股份)是关系到国有资产出资人权益的重大事项之一，是国家获得投资收益的一种方式。自上世纪90年代以来，我国颁布实施了许多有关 ，以此进行价值判断，可以使国有资产交易合同的效力认定问题迎刃而解。具体地说，就是援用社会公共利益标准去衡量行政规章中的各类禁止性规定是否关系社会公共利益的 ...
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