【案例】某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人施工， 而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的员工。由此，应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系，开发公司应依法承担用工主体责任。【分歧】从表面看，双方 ...
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存在劳动关系或劳务关系。 2、死者陈***英、伤者唐***美从事的栽树绿化工作不是重庆***建筑劳务有限公司与重庆***工程项目管理有限公司签订的劳务承包合同的工程 》上需方单位处有向**明的签字，但被申请人否认向***明是其员工，证人张**亮也否认聘用过向**明。加之，向**明系申请人项目实际负责人 ...
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实际由李乙负责，某快递公司不应为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司不应承担雇主责任。综上， 、青岛某速递有限公司未在甲方处盖章；同；3、该合同的起止时间2012年7月1日至2013年1月31日，而发生事故的时间已经超过该合同签订的时间，因此 ...
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建筑公司索要赔偿，某建筑公司声称其与具备用工资质的某劳务公司之间有承包合同，吴艳属于某劳务公司员工，其受伤属于工伤，应该找某劳务公司解决，与某建筑 细则规定的标准计算待遇数额，如不能私了，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定，劳动仲裁及诉讼等法律程序；二是按照人身损害赔偿法律关系处理，按照侵权责任法及 ...
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建筑公司索要赔偿，某建筑公司声称其与具备用工资质的某劳务公司之间有承包合同，张雨属于某劳务公司员工，其受伤属于工伤，应该找某劳务公司解决，与某建筑 细则规定的标准计算待遇数额，如不能私了，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定，劳动仲裁及诉讼等法律程序；二是按照人身损害赔偿法律关系处理，按照侵权责任法及 ...
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芳)2016年4月1日，杨某某与常德市某环境服务有限公司鼎城分公司签订《劳务（用工）聘用合同》，合同期限从2016年4月1日起至2018年3月31日止 ，造成杨某某受伤。2017年5月26日，常德市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定杨某某为工伤，常德市劳动能力鉴定委员会对杨某某的伤残等级 ...
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月起到太原市杏花岭区相跟上涮吧打杂。双方未签订书面的劳动合同，口头约定月工资为2000元。2016年6月24日上午10时许，倪某在饭店二楼员工宿舍内熬火锅底汤时发生煤气爆炸，造成倪某严重受伤。事故发生后，倪某被送往太钢总医院进行救治。经诊断，倪某为重度烧伤，烧伤面积达95%，并伴有 ...
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杰作为乙方，双方签订一份《委托加工协议》，协议主要约定：一、甲方负责出具设备，水电费及机械维修保养。二、乙方负责安排工作，工人不属于甲方员工，一切工资 法医鉴定费，关于鉴定费原告未提供证据证实，结合原告提供的鉴定结论，该费用应为必然发生的费用，法院酌情认定600元。7、复印费9元系因原告受伤产生的损失 ...
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委派至芜湖市第一人民医院从事保安工作的员工。保安公司与医院十年前即签订过保安服务合同，其后每年续签，至1999年虽未再签订书面合同，但双方均同意继续并在 损害赔偿应有区别，保安席绪成是在工作过程中发现小偷、拼命追赶、不慎致原告受伤，对这一见义勇为行为应积极弘扬。关于赔偿费用，误工费、营养费等无法律依据 ...
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委派至芜湖市第一人民医院从事保安工作的员工。保安公司与医院十年前即签订过保安服务合同，其后每年续签，至1999年虽未再签订书面合同，但双方均同意继续并在 损害赔偿应有区别，保安席绪成是在工作过程中发现小偷、拼命追赶、不慎致原告受伤，对这一见义勇为行为应积极弘扬。关于赔偿费用，误工费、营养费等无法律依据 ...
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