调手续，做好社保衔接工作。因此，法院应当及时为何某办理转移手续。原人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题解释》的通知（国人部发【2013】61号）”19条规定，聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案，个人不得无故不办理档案转移手续。17条 ...
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经向吴静秋退休单位相关人员调查，吴静秋提交的鉴定样本注明时间为1978年，现单位档案中未发现该份材料，但不能否定这份材料的存在。杜兰芳另提供一份落款 存在交易房屋坐落地点、受托人权限及受托人签字部分均为空白等问题；加之存档于吴静秋与赵单鹏房屋交易档案中吴静秋一方的《委托书》是2003年12月1日涉案《 ...
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以下内容：自该劳动者旷工期满之日起解除劳动合同；要求该劳动者在十五日之内办理档案、社保、公积金转移的手续，否则后果由该劳动者本人承担；自该通知书发出之日 处理，然后再将处理决定邮寄到条款中的地址即可完全解决双方之间送达不能的问题。五、劳动者如何提交书面的辞职文件劳动者提交的书面辞职文件，应直接写明是“ ...
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人应填写《中央在京单位已购公房上市出售登记表》，交易办公室根据职工住房档案进行核对。并提供以下材料： （一）房屋所有权证书； （二）房屋共有权 所在区、县国土房管局交易管理、权属登记部门办理过户手续。然而对于办理权证过户问题，不仅手续繁琐，而且北京各城区规定手续又有所不同，业主自行办理会存在许多难题 ...
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安置 ；11、发放运作拆迁补偿款；12、拆迁施工现场防尘污染管理 ；13、移交拆迁档案资料 ；14、房屋拆迁纠纷的裁决；15、强制拆迁（二）、房地产开发项目拆迁 是得到政府的批准。其根本原因是什么？一是建设基本法律程序孰先孰后有问题；二是拉关系走后门明知不能为而为之。笔者认为，如果政府真的要重视环境， ...
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的，应在本合同届满前三十日通知对方。[案情分析] 本案争议涉及劳动者择业自主权问题，其争议焦点在于劳动合同约定期限届满时，双方未再订立书面劳动合同条件 法律上续订了劳动合同。双方劳动关系依然合法存续，申诉人此时要求转移人事档案，被诉人拒绝亦自是当然之事。[案情结果] 1.被诉人同意为申诉人办理工作转移 ...
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的事实，支付双倍赔偿金无法律和事实依据，不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称：同 二被申请人未提供为申请人办理失业保险的证据。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日 ...
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支付待岗期间(2011年4月至2011年12月)工资9720元；5、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：1、2003年，申请人与金星 ，支付双倍赔偿金无法律和事实依据，不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称： ...
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年9月)工资27000元；5、支付医疗费8730.43元；6、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：申请人与贵阳子公司存在劳动关系， 回原单位上班。申请人旷工时间长，未提供正常劳动，不存在支付待岗工资问题。单位对于拖欠的社会保险费，愿意补缴，但申请人应当承担的金额，应与 ...
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待岗期间(2009年8月至2011年9月)工资27000元；5、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：申请人与贵阳子公司存在劳动关系， 回原单位上班。申请人旷工时间长，未提供正常劳动，不存在支付待岗工资问题。单位对于拖欠的社会保险费，愿意补缴，但申请人应当承担的金额，应与 ...
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