利息。 法官说法：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条规定当事人 借贷发生的原因、经过，再结合其向姜某转账的事实可以认定李某完成了初步举证责任且已达到高度盖然性的证明标准。而姜某经合法传唤拒不出庭，放弃抗辩 ...
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产生的债务为夫妻共同债务，按照民事诉讼法“谁主张，谁举证”原则，由主张夫妻共同债务的债权人承担该债务用于夫妻共同生活的证明责任。鉴于夫妻生活具有私密性，债权人往往难以 有无婚内财产约定，均不应视为夫妻共同债务。须注意的是：此处是否因为夫妻共同生活的标准，不能以是否实际用于夫妻共同生活来衡量。只要是正常 ...
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我国民事诉讼法和相关司法解释规定，一般情况下，民事诉讼的举证原则是“谁主张、谁举证”，但在劳动争议案件中，特定情形下法律直接规定由用人单位承担举证责任， 不利后果，原告未能举证证明解除与被告的劳动关系，视为原告对被告未处理。因此，原、被告间劳动关系依然存在。二、劳动者未上班期间工作标准如何确定？在劳动 ...
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见证下与甲方达成如下协议：一、乙方温XXX在甲方巳向郑州市上街区人民法院提起民事诉讼的诉请赔偿项目之外，自愿另一次性支付给死者马XXX两个仍在校就读的次女 元／年×5年／2）。原告刘XXX的生活费因原告仅以相关疾病医疗资料，未能提交原告刘XXX丧失劳动能力的证明或相关鉴定结论，故不能确定原告刘XXX ...
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？我国民事诉讼法和相关司法解释规定，一般情况下，民事诉讼的举证原则是“谁主张、谁举证”，但在劳动争议案件中，特定情形下法律直接规定由用人单位承担举证责任， 不利后果，原告未能举证证明解除与被告的劳动关系，视为原告对被告未处理。因此，原、被告间劳动关系依然存在。 二、劳动者未上班期间工作标准如何确定？在 ...
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我国民事诉讼法和相关司法解释规定，一般情况下，民事诉讼的举证原则是“谁主张、谁举证”，但在劳动争议案件中，特定情形下法律直接规定由用人单位承担举证责任， 不利后果，原告未能举证证明解除与被告的劳动关系，视为原告对被告未处理。因此，原、被告间劳动关系依然存在。二、劳动者未上班期间工作标准如何确定？在劳动 ...
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借款证明责任，现被告对偿还这一事实未达到“盖然性占优势”的证明标准，故应承担相应的法律后果，法院应判其偿还5.5万元债务。第二种观点认为，原告对借款没有 举证证明。应该认定被告举证未完成，支持原告的诉讼请求。证明责任分配是民事诉讼中的核心问题，在诉讼实践中需要厘清当事人是主张是否认还是抗辩，才能正确的 ...
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依据不足。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定：当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定?提出证据证明存在下列情形之一的 居住地和主要收入来源均为城市，原告刘某某、何四、何三、何一以城镇居民户的赔偿标准主张赔偿费用的理由成立，应予支持。原告刘某某等人主张的 ...
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诉权。正是基于合同相对性原则，因而拆迁中心方为适格之起诉主体，只有他才能引动诉讼程序，并达至否定合同效力之目的。 第三，本案系刑事犯罪带出的民事 证据制度实行案件事实清楚、证据充分确实的证明标准，民事证据制度则实行高度盖然性证明标准，因此，刑事判决的效力在位阶上应当高于民事判决，那么在先刑事判决对涉及 ...
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申请工伤应该以法院宣告死亡为必备前提。 （2）宣告死亡符合工伤认定申请起算点的证明标准。从文义解释的角度看，《工伤保险条例》第十七条规定的立法精神意在 侵害引起的，从伤势确诊之日起算。工伤申请时效与民事诉讼时效相似，以宣告死亡为起算点，不仅与上述规定的立法精神相吻合，更有利于最大限度地保障受伤职工合法 ...
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