的问题。 案例： 某职工被某单位食堂招聘为洗菜洗碗工，单位未与其签订劳动合同，也未向劳动者发放过任何书面证件，工资以现金形式发放，单位没有为职工 耗时可能再增加10个月以上) 1.任何一方不服仲裁裁决，可以在15天内向法院起诉。劳动争议一审的审判期限为6个月。2.任何一方对一审判决不服，可以提起上诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-381661.html -了解详情
5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手续。随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元;双休日加班工资42758.62元 。因此，一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同，如果用人单位既不能提供书面劳动合同，也不能证明双方已签订书面劳动合同，则用人单位就依法向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-372885.html -了解详情
助残解忧，法律先锋，劳动争议经典成功案例天津云杰律师事务所接受河北区法律援助中心指派，对曾某劳动争议案件进行法律援助。特指派本所律师石荣、孙瑞岭作为 2000年10月被该企业无端辞退。原告在该企业工作18年期间，该企业没有与原告签订书面劳动合同，也未给原告办理相关的五险手续，甚至连原告工作多年的工龄都 ...
//www.110.com/ziliao/article-353882.html -了解详情
年1月1日终止，不再续签。王某对终止劳动关系没有异议，但要求用人单位支付其补偿金。公司认为是正常终止劳动合同关系，不应当支付补偿金。遂产生纠纷。 分析 嘉宾律师、艾滋法律研究中心首席律师.对社会影响大的公益案件有较深的研究。劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-351447.html -了解详情
其各种劳动保障权益将难以得到保护。而且，如果没有劳动合同，劳动者难以证明双方有关工资等事项的口头约定。案例二不缴社保损害自身利益案件回放：小张在一家私营企业 ，因此小徐只好辞职离开了饭店。一年后，小徐听说此事可以申请仲裁，便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。但在第四天，小徐收到了因超过仲裁时效不予受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-305459.html -了解详情
”增长。去年底的一次相关会议上透露：2007年，（广西）全区法院受理的劳动争议案件为3072件；2008年达到4645件；2009年达到5776件，平均每年 人身安全等等；用人单位与劳动者协商解除劳动合同，但用人单位首先提出的，也应支付经济补偿； 劳动者有一定不足，用人单位没有过错且作了一些补救措施后 ...
//www.110.com/ziliao/article-276636.html -了解详情
不要上班。而自1986年3月1日原告开始工作至今，被告没有给原告交纳过社会保险费。要求被告继续履行劳动合同及补交社会保险费。 被告江山市广播电视总台辩称，原、被告于 该份合同自朱梅香承包食堂后自然被终止，双方间的劳动关系已被解除，对该合同的劳动争议仲裁时效应于2000年朱梅香承包食堂时起算。据此判决： ...
//www.110.com/ziliao/article-234301.html -了解详情
日至2011年12月22日的劳动合同。2010年11月23 日双方劳动关系解除。但本人在职期间尚有销售提成17万余元没有结清。现要求被申请人支付： ，而降低提成比例，实际就是单方面变更劳动合同，必须遵循协商一致的原则，否则就是无效的。二、如何预防和应对销售提成纠纷就上述争议焦点可见，双方为避免产生销售 ...
//www.110.com/ziliao/article-224419.html -了解详情
，应按照工伤处理及劳动争议处理程序处理。【原告诉称】原告是由李宏个人雇佣，原告从未知晓有什么劳务公司存在，原告工作期间并未签订劳动合同办理社保，原告与 保险条例》及地方性的规定。根据《工伤保险条例》规定，一至四级工伤，并没有一次性享受所有工伤待遇之规定，伤残津贴生活护理费只能按月长期领取。而具体到本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-160589.html -了解详情
2.总装备部某某管理处应当补足左某某工资差额20000元。本案是劳动争议，总装备部某某管理处同左某某之间的房屋租赁合同属于民事纠纷，是另一个法律关系。3.总装备部某某 的招待所内，其日常保洁的范围为走廊、卫生间等公共区域，其亦自认没有固定的工作时间，不记录考勤，故左某某的工作时间与其自身生活时间高度 ...
//www.110.com/ziliao/article-971789.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务