中发现王某曾为小邹等人购买了健康意外保险，据此最终确认了小邹和单位的劳动关系。员工工伤老板想逃责未料一张保单露马脚 2012年3月，小邹通过老乡小祥 找老板王某协商工伤赔偿，因双方没有签订劳动合同，王某拒绝承认小邹是他单位员工。无奈之下，小邹到吴江劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁中，小祥、小武作证证明 ...
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发出于XX年七月三十一日终止合同的通知，并拒绝支付李某8月份的工资。李某认为学校的做法不合理，遂申请劳动仲裁。中山市劳动争议委员会裁决要求学校支付经济 无形中给对方造成一定的压力，最终使对方让步，达成和解。 2、由于李某一审没有委托律师，只要求经济补偿金，因此在二审阶段也只能要求经济补偿金，而不能要求 ...
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年7月23日，杨某某在室内装修工地上面的脚手架上擦砂纸，因脚手架轮子没有刹住导致脚手架滑动，从脚手架上坠落受伤。2015年12月28日，杨某某向 不予受理通知书，决定不予受理。2016年1月13日，杨某某向永嘉县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2016年1月22日，该委作出不予受理通知书，决定不予 ...
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签订劳动合同，并给职工留一份。若没有合同并不代表着劳动关系不存在，可先向当地劳动人事仲裁委员会提起仲裁申请，请求确认其在送外卖时与用人单位之间存在 ？在交通事故中若也能认定为工伤，能否同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，对此没有明确的规定。但是交通事故侵权损害赔偿关系与工伤赔偿关系不是同一种法律关系，民事 ...
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签订劳动合同，并给职工留一份。若没有合同并不代表着劳动关系不存在，可先向当地劳动人事仲裁委员会提起仲裁申请，请求确认其在送外卖时与用人单位之间存在 ？在交通事故中若也能认定为工伤，能否同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，对此没有明确的规定。但是交通事故侵权损害赔偿关系与工伤赔偿关系不是同一种法律关系，民事 ...
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单没有使用，要求企业给予加班费。然而公司答复说：你没有提前说明合同期满后不再续签，我们来不及安排你调休，现在劳动关系终止了，调休单就自动作废。李某心想单位一直 工作，而又不能安排补休的，就应按照不低于劳动者本人200%的工资标准支付工资。因此，李某可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁要求相应补偿。 ...
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年3月11日对周某作出重大违纪辞退处理。周某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销公司的辞退公告并赔偿经济补偿金、赔偿金等共计人民币13000元。 确定。所谓“明确”，即企业应当将企业内部的规章制度采取公示、对员工培训、签订合同时告知员工等方式让员工知晓。本案中，公司内部制定的奖惩管理办法虽内容 ...
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31日。2010年1月15日，中环制品公司与上海某混凝土制品公司签订经营承包合同，约定将公司整体交付混凝土制品公司经营承包，期限为2010年3月1日至 支付唐某工资。2010年6月28日，唐某等10人向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求中环制品公司支付拖欠自己的工资。7月19日，仲裁委裁决 ...
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单位在警方陈述的证据内容，死者家属再次明确强调，用人单位从未与死者签订过任何书面合同，整个工伤认定一事也根本就不知道，事后也是从代理人这里知道的。 我 认定结果被撤销了之后，又向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，希望确认其与死者之间是一种事实劳动关系，看来，用人单位没有放弃其关于工伤的理解与价值追求。 ...
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业务员工资的组成部分，劳动者若因提成问题与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。其次，业务提成的举证责任由谁承担虽然劳动者 给劳动者。劳动者需要提供相应的证据，证实货款已回。若是劳动者与用人单位并没有约定，那么回款并不是支付业务提成的前提条件。以上是律师的一点拙见 ...
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