或内退后，虽然原用人单位往往仍然会为其缴纳社保，但一般不会再发放工资或只发放少量的生活费，因此下岗、内退职工仍有重新就业的需要。为保护下岗、内退职工 约定。因此，用人单位在与下岗、内退人员签订劳动合同时，可以与之进行协商，如果没有相关约定的话，在解除或终止劳动合同时仍应承担支付经济补偿金的责任。那么， ...
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年《劳动合同法》实施以来，很多用人单位都规范了自己的用工行为，意识到了签订劳动合同的重要性，但是，还是有不少用人单位总是在用工成本上算小账，签了合同却 讲述了相关情况，她表示自己在这家公司工作了近一年的时间，只签订了劳动合同没有给缴纳社会保险，因为自己是农业户口，经了解相关政策，公司应该给本人补偿。 ...
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至上海比亚迪有限公司工作。 2004年6月，程立与上海比亚迪有限公司签订劳动合同，合同期限自2004年6月至2007年6月。2005年11月，程立提出 的劳动合同中是否能够约定违约金没有明确规定，这给地方法规的制定留下了空间。《上海市劳动合同条例》第十七条对劳动合同中违约金的约定有明确的规定，即违约金 ...
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销售总监郭某1可否找人代其经营该分公司，郭某1称只要缴纳1万元的保证金并与公司签订劳动合同即可。2018年7月份，被告人张某通过微信群认识了拟经营 及部分社保金方可销售食盐的事实，并利用伪造的总公司红头文件、劳动合同及社保信息表骗取王某的信任，向被害人王某索要保证金10万元及6个月的社保费7614元。 ...
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后”狗蛋入职一家公司，双方签订三年期劳动合同。试用期内，公司认为狗蛋是新人，能不能入职还不好说，于是没为他缴纳社会保险费。多次沟通未果后 试用期，规避法律规定。”梁良介绍，一些用人单位以“试工”名义拖欠员工薪资。“法律上并没有‘试工’这一概念。审理时，我们一般认定‘试工’即为一般意义上的试用。用人单位 ...
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湖北12333咨询：单位没有给我缴纳社保，应该去哪里投诉？12333解答：用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向劳动保障监察机构、社会保险经办机构反映，或者 劳动保障监察机构应该受理。云南12333咨询皇某与某公司签订了书面劳动合同，公司也为其参加了工伤保险。2月14日，皇某在上班途中发生自己 ...
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表示，而是与被告协商签订无固定期限劳动合同，但被告自2013年8月后并未出勤，其主张系原告不为其安排课程，本院认为其工资构成中包含有基本工资及课时工资 可以出勤；并且从被告的社保缴纳情况看被告自2013年8月起已通过其他单位缴纳了社会保险。此外，原告虽于2013年11月出具了《终止劳动合同证明》，但该 ...
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只享有最低工资，被告则认为其基本工资为4,000元，没有绩效和补贴。法院认为，根据双方签订的《劳动合同》第五条，被告实行计时工资制，综合工资为4, 四、原告上海某机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某某未正常缴纳社会保险费而产生的住院期间医疗费用人民币15,300.97元；五、原告上海某机械 ...
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，刘某某等10名女工被某工艺品有限公司招为合同制工人，双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同经劳动仲裁机关鉴证生效后，工艺品有限公司未能遵守和履行劳动 职工向有部门缴纳养老保险金和待业保险金，而被诉人无视国家法律、法规，拒不缴纳养老保险金和待业保险金，严重损害了职工的合法权益。该公司违反劳动合同，擅自 ...
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假身份证（年龄36岁）与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了年度职工工伤保险费。李某在下班路上发生车祸，全身多 使用假身份证，其请求的身份并没有购买工伤保险，因而社保局和加工厂无需向其支付工伤保险金。 第二种意见认为，证明个人身份的方法有多种，身份证只是众多证件中的一 ...
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