送达一件快递公司支付一元，没有保底工资。2010年9月16日，李某在送达快递的途中被汽车撞伤，花费医药费86532元，经鉴定为伤残4级。李 劳动关系和承揽关系在司法实践中是一个难点。所以该案仁者见仁，智者见智也在所难免。 所谓劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。对于劳动 ...
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费解。更何况， 350.54元的材料费损失，也是原告单方的计算出来的，没有相关部门的评估鉴定，也没有得到被告的认可，此损失不能成立。（2）关于停工问题，根据《 根据《劳动合同法》第三十九条（二）、（三）项解除与被告的劳动合同没有事实依据，是对法律条文的曲解，是侵害劳动者合法权益的行为。恳请法院依法裁判 ...
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【案情】 第三人李某与原告某建设工程公司于2008年2月22日签订劳动合同，原告安排第三人从事掘进岗位、掘进工种，具体工作为在井下用风镐机做掘进 李某的耳聋性质不明、与从事工作没有因果关系，不应认定为工伤为由向法院提起了行政诉讼，要求撤销工伤认定。 审理中，原告公司向法院提出鉴定申请，要求对第三人李某 ...
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标准认定伤残赔偿金不能成立。首先，被上诉人经常居住地为农村，其次，被上诉人并没有提供劳动合同以及交纳社会保险的客观证据以证实其主要生活来源和消费均属于城镇。所以 九交警大队委托，2018年3月27日，天津市津实司法鉴定中心出具2018临床鉴字第636号司法鉴定意见书，原告庄晓梅的伤残等级为拾级；误工期 ...
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（以下简称为公司）处裥棉车间从事裥棉工作，双方6月初签署劳动合同，但公司一直没有将劳动合同提供给宋*，也未给宋*缴纳社会保险，宋*工资为4000元。 其依职权向公司调查、核实与劳动者之间的劳动关系，最终成功避免了再去通过劳动仲裁确认劳动关系。在工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，办案律师立即向劳动仲裁委 ...
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，该车实际所有人是李x而不是原告。被告出示的2016年8月10日的经鉴定，该证明中的公章与我公司在工商部门备案公章不是同一枚。被告出示的银行 劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...
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雇佣搞矿石破碎机操作工作，当时口头约定月工资三千元，在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险，没有岗前培训，没有安全设施和进行安全教育；在2011年4月5日晚19时 的倍护下安埋母亲后，又转至甘肃省人民医院治疗；经甘肃仁龙司法物证鉴定所鉴定为四级伤残；而雇佣单位以种种理由和借口推之，说任某与肃北县**矿 ...
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履行相关权利义务。因此，应当视为双方已订立书面劳动合同。宋某的请求没有事实依据。 北京劳动争议咨询中心提示： 虽然法律并没有禁止用人单位通过电子数据、传真等方式来签订劳动合同那个，但由于司法实践中电子邮件打印件与原始服务器保存数据是否一致常有争议，可能需要通过公证、鉴定加以确认。这样就提高了 ...
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是其他民事法律法规和司法解释。而根据我国《劳动合同法》第18条的规定，对于劳动报酬约定不明、又没有签订集体劳动合同的，只能适用同工同酬原则。而不是直接适用 ，而“护理”是针对生活不能自理而设定的，根据我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》总则中关于“生活自理”的规定，其范围主要包括五项：1）进食；2 ...
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，不能一概而论，应当结合以下情况具体分析。第一，双方在劳动合同中是否有约定。当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的约定，以尊重当事人的 承担与其过错程度相应的赔偿责任，以敦促劳动者认真履行职责，严格遵守有关劳动规章制度。经鉴定，被告张某驾驶的车辆为“整车制动不合格”，原告某公司亦无其他 ...
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