：员工甲，一直在A公司工作，与A公司签订的是派遣合同，同时与A公司合作的劳务派遣公司B签订劳动合同。现在：C公司将A公司合并，所有员工的派遣合同 的约定，参照其约定 。而一般根据约定，如果A公司解散，当事人是可以直接从A公司得到经济补偿金，而和B解除劳动合同的。在实践中 劳务派遣 花样繁多，劳务派遣 ...
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劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， 的青春岁月和满腔热情，工作能力极为出色，开始从最底层从一百多块月工资做起现在成为公司不可或缺的技术及管理骨干，期间获得荣誉无数。申请人要再将此项已经发放的 ...
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头痛。 公司帮我申请了工伤，但是我的治疗经济压力，一直让我的生活异常紧张，公司让我做劳动能力鉴定，可以一部分补偿金用来治疗，当我鉴定完之后，公司突然说 而且一旦合同到期，公司和我解除了合同，那个时候如果我仍然不能上班，我又没有办法找其他工作，且未来如果我真的不能恢复，我又该怎么办？而且现在已经将近一年 ...
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。如果双方不能再继续维持这种关系，也应当通过平等协商予以解除。据此，西宁市中级人民法院判决： 被告东建公司于本判决生效后１５日内，将二处的财务账、料场 独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏，要向被挂靠人交纳管理费（ ...
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工作证上的照片也是自己的，尽管名字是李某。现在自己在工作中遭受到了工伤，用人单位理应承担赔偿责任。 劳务公司则认为自始至终是和一位名叫李某的人建立了劳动 填的信息为真实的，若有虚假，立即解除劳动合同无补偿，并承担由此造成的法律责任和经济损失。李某遭受工伤后，劳务公司也积极为其申请工伤认定和劳动能力等级 ...
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出的条件和待遇都比现在的单位好很多。他想跳槽，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。 解析：《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及， 九十条规定，劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，依据《劳动合同法》的规定，该建筑公司约定的高额跳槽违约金是无效的 ...
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责任的。无论是告个人，还是个人、单位都列为被告，都不要忘记保险公司。保险公司也应该是被告之一，因为现在国家规定，所有车辆都应该上交强险，所保范围就是车辆造成 赔偿部分，你可以取得双方面赔偿。同时，申请工伤也有一定好处，比如，你妹妹所在单位不能随意解除劳动合同，如果解除劳动合同还可以获得一定经济补偿等。...
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，电影并经常参与一些电视文艺节目。甲方演出收入和广告收入逐年增加，成为知名艺人，频繁出现在荧屏。 （二）争议发生与仲裁 1999年10月中旬，乙方依据合同 特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时解除。可以随时解除是否意味着解除且不承担责任，抑或承担的责任不同于其他违约责任笔者 ...
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，电影并经常参与一些电视文艺节目。甲方演出收入和广告收入逐年增加，成为知名艺人，频繁出现在荧屏。 （二）争议发生与仲裁 1999年10月中旬，乙方依据合同 特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时解除。可以随时解除是否意味着解除且不承担责任，抑或承担的责任不同于其他违约责任笔者 ...
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持有涉案房产购房材料没有过错，孙某强在职期间存在违反劳动纪律的行为，直至现在，我公司已与孙某强解除劳动关系，但其至今仍拒不按照要求履行交接公司财产及 》，约定孙某强以总价1190772元购买涉案房屋。后孙某强与北京银行签订借款合同，以涉案房屋为抵押借款83万元。 涉案房屋2010年1月8日交付给孙某强 ...
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