被告劳施特公司签订了《娄底市劳施特电子陶瓷有限公司用工合同书》，合同约定：一、合同期限：从2012年3月12日起至2015年3月25日止。二：工作内容，劳 年3月7日，何鲜云对因此次交通事故受伤向新化县人力资源和社会保障局申请工伤认定。2014年5月15日，新化县人力资源和社会保障局作出新人社工认字（ ...
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逾期提交的证据应不予采信——山东泰安中院判决吕秀红诉东平县人社局工伤行政确认案2016-01-14 09:55:18 | 来源：人民法院报第六版 | 作者：王洪 认定决定。被告在举证期限内向法院提交了道路交通事故证明等部分事实证据及依据。庭审过程中提交了原告的申请工伤认定材料等其他事实和程序证据。原告 ...
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印辩称：1、答辩人与河南XX劳务派遣管理有限公司存在劳动合同关系，劳动合同期限自2011年2月19日至2013年2月18日止，原被告劳动关系已经 提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市 ...
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印辩称：1、答辩人与河南XX劳务派遣管理有限公司存在劳动合同关系，劳动合同期限自2011年2月19日至2013年2月18日止，原被告劳动关系已经 提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市 ...
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印辩称：1、答辩人与河南XX劳务派遣管理有限公司存在劳动合同关系，劳动合同期限自2011年2月19日至2013年2月18日止，原被告劳动关系已经 提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市 ...
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职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。 第三条在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工 期的，应在停工留薪期满前向参保地劳动能力鉴定委员会书面申请延长停工留薪期确认，并提交工伤医疗服务机构出具的证明。劳动能力鉴定委员会在规定的时间内作出 ...
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自愿达成双方存在事实劳动关系的协议。在此基础上，陈某向有关部门提出了工伤认定申请及医疗费用赔偿的请求。当地劳动和社会保障局以陈某2005年5月2日 认为，当地劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会分别以超过一年的申请期限、超过60日的仲裁期限为由所作出的不予受理通知书，系对该损害事实及争议所作出的程序性 ...
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年11月开始逐月支付供养亲属抚恤金，驳回其要求领取一次性工亡补助金的申请。 耿某的亲属认为，耿某从发生工伤事故入院治疗至死亡，整个过程均在治疗期间内，属于停工留薪 其他两项待遇。 停工留薪期一般不超过12个月，最长期限不超过24个月。职工在停工留薪期限内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。职工在 ...
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津贴应按工伤职工负伤前十二个月的平均月工资性收入为标准，领取工伤津贴的期限一般不超过二十四个月。因孙某负伤前工作尚不足十二个月，故可以其 标准的三分之二发放。[案情结果] 在一审期间，某印刷厂向所在区职工劳动能力鉴定委员会申请对孙某做工伤伤残鉴定。在进入专家面见鉴定阶段，孙某未按通知前往鉴定，该劳动 ...
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认定工伤而要求确认劳动关系法院能否受理 【案情】被告徐某为认定工伤，向某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与某装饰公司之间存在事实劳动关系，仲裁 双方才存在劳动关系；第三，没有书面合同的，劳动者和用人单位之间在一定期限内存在一种事实上的劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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