至少在以下几方面兼职者权益是缺乏保障的：第一，在合同制度方面的问题。由于兼职本身的不规范，对于兼职劳动是否必须签订书面合同也就更加无从谈起了，但是，兼职 间接调整兼职劳动。 对想要从事兼职的劳动者来说，值得注意的是：首先，要签定书面合同，以便保护自身权益；其次，在所签合同中，应尽量明确双方权利义务，使 ...
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年1月至2001年5月间，原告与韩国某公司签订服装贸易系列合同，由原告分期分批向韩国公司出口。合同签订后，原告分期分批委托被告承运出口服装，被告向原告 的合同义务并未完成。被告所举韩国的有关规定，不能成为免除承运人向正本提单持有人交付货物的合同义务。另一个需要注意的问题是诉讼时效期间。海上货物运输合同 ...
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年1月至2001年5月间，原告与韩国某公司签订服装贸易系列合同，由原告分期分批向韩国公司出口。合同签订后，原告分期分批委托被告承运出口服装，被告向原告 的合同义务并未完成。被告所举韩国的有关规定，不能成为免除承运人向正本提单持有人交付货物的合同义务。另一个需要注意的问题是诉讼时效期间。海上货物运输合同 ...
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同类案件的审理和裁判中并无约束力。同时，尤其需要注意的是，司法实践中，每个案例的细节千差万别，切不可将本文裁判观点直接援引。北京云亭律师事务所律师对不同 新湖集团就青海碱业增资扩股问题达成的协议。在该协议履行过程中，因浙江玻璃的根本违约行为，新湖集团采用通知方式解除了该合同。《中华人民共和国合同法》第 ...
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房的安置对象，有资格获取，2008年7月25日与开发商签订购房合同，支付了304322元房款，2008年11月17日缴纳13802元维修基金，2012年1月18日 王柳居住，但需要注意的是如双方确存在借住关系，则刘强强一方无需将涉案房屋的全部相关手续原件交给王柳，即便存在儿童入学等问题在具备房屋所有权 ...
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劳动仲裁认定劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1) 答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进行，没有法定部门 的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间 ...
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》第四十一条规定的经济性裁员，需要注意的是后两种方式需支付经济补偿金。 除这三种方式之外，用人单位以其他理由解除劳动合同就属违法解除。 按照 是用人单位向李某双倍支付三个月工资，即15000元。 丨经济补偿金相关法律问题阐明丨 01．经济补偿金适用情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定 ...
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比较有争议的一项具体处分权——设质权。对于商业秘密权能否作为质押的标的，一直是一个有争议的问题，具体缘由此处不多赘述。本律师认为：商业秘密权作为可以转让可以 设立质权的。只要商业秘密权人对设立质押的商业秘密权具有处分权即可。需要注意的是：为了保护债权人的权益，商业秘密权出质后，出质人不得将该商业秘密 ...
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之日起60日内结清货款；违约金按照所供货物总额的日1计算。合同签订后，贸易公司即如约履行了合同，给建筑公司供货总计203吨，价值人民币107万元 损失进行判断。需要注意的是,违约金设立的目的为免除违约损失的举证责任,因此对守约方的举证要求不宜苛刻。 针对约定违约金过高，法院是否必须调整的问题，笔者认为 ...
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共计800元。 案例二 案情回放： 付师傅曾经是一名出租司机，同公司签订的劳动合同期限是自2006年5月31日至2011年5月30日止。合同到期 从而在一定程度上明确通过法律途径解决高温津贴相关纠纷需要注意的事项以及在司法实践中法院对于高温津贴发放这一问题的态度。 根据《防暑降温措施管理办法》之规定， ...
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