担任某店空调部营业员。 2014年10月22日至2015年4月间，他向公司提供其购买的伪造的某医院诊断证明书和相关病历，虚构自己因病须休假的 范围：工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤 ...
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，请求法院依法判令被告赔偿原告因公共道路妨碍通行人身损害导致的各项损失共计426426.90元，诉讼费用由被告承担。被告华强市场发展公司辩称，原告将我公司 因本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准， ...
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，请求法院依法判令被告赔偿原告因公共道路妨碍通行人身损害导致的各项损失共计426426.90元，诉讼费用由被告承担。被告华强市场发展公司辩称，原告将我公司 因本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准， ...
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申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”就 往往要比一般的人身损害赔偿所获得的金钱补偿要高。因此，就本案而言，如果认定一审第三人向国秀之夫晏贞坤享受了基本养老保险待遇，那么他与 ...
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保险费。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇 主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、 ...
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需要为严某的身亡负赔偿责任 【意见分歧】 公司认为严某并非公司员工，不需要为严某的交通事故负责任。 【律师解析】 根据《工伤保险条例》 第十四条职工 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六 ...
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过多受伤是否属于工伤赔偿范围？【评析】所谓工伤，是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害或者罹患的职业病。是否为工伤， ，工作原因是核心要素。首先，工作原因是指履行工作职责的事由。本案中小刘作为公司业务骨干要陪老板谈生意是工作职责，但是喝酒乃至醉酒则难以认定是在履行工作 ...
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的描述； 3、死者工友及亲友关于死者收入的描述； 二、赔偿法律依据 1、《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照 的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹 ...
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，供合议庭参考： 一、原告与被告已经达成一次性赔偿协议，原告重复要求赔偿缺乏事实依据。 原告受伤后，被告中冶公司态度诚恳，主动先行垫付医药费12500元，原告出院后 月工资停工留薪期。 根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 ...
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来到某水泥公司当上了打板工。公司每月发给他1000元的工资，但没与他签订劳动合同，也没为他缴纳养老、失业、工伤等各种保险。李子车觉得自己是农民工，又 内固定），拇指指间关节活动部分受限，认定其达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 在向单位提出工伤赔偿而被否时，李子车在某信息咨询部工作人员的指点下，由 ...
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