某应聘到该酒店工作，任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》，期间自2011年1月1至2012年12月31日止，约定周某 人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决：某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济补偿金。 【律师分析】劳动者非因本人原因是从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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某应聘到该酒店工作，任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》，期间自2011年1月1至2012年12月31日止，约定周某 人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决：某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济补偿金。 【律师分析】劳动者非因本人原因是从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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某应聘到该酒店工作，任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》，期间自2011年1月1至2012年12月31日止，约定周某 人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决：某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济补偿金。 【律师分析】劳动者非因本人原因是从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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的诉辩意见，本院归纳的争议焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告要求被告支付各项费用的依据。围绕第一个争议焦点，原告 伤残补助金38562.75元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计60752元，双方解除劳动关系并终止工伤保险关系。原告XXX不服，诉至本院。另查明，2012年 ...
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两年以上从业经验。李某看到招聘广告后决定应聘该公司行政主管一职。经面试合格后该公司与张某签订了一份合同书，合同约定试用期为3个月。试用期满前，公司通知李某，由于其为通过试用期的考核评估，因此公司决定与其解除劳动合同。李某认为，公司的行为属于违法解除劳动合同，遂向 ...
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认为公司地点的搬迁对其工作生活造成不便，有权选择和公司协商解除劳动合同。况且双方当事人签订的《劳动合同书》第二条约定周小结的工作地点为北京，并约定如因 哪个区，或者其他任何偏远的远城区。公司的最初办公地位于朝阳区，并不意味着双方将劳动合同中约定的北京限缩于该地区，否则既不符合合同解释的相关原则和规则， ...
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2004年4月1日，张某（乙方）与时光科技公司（甲方）签订无固定期限《劳动合同书》。2008年11月，时光科技公司曾以张某严重违纪为由做出了辞退决定， 了劳动者的知情权，履行告知义务。经公司多次通知，张某仍未上班，确认公司解除劳动关系有效。律师说法：用人单位调岗符合法律规定的，可以得到法院支持1.调岗 ...
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人曾XX因与上诉人山西平定古州XX煤业有限公司（以下简称XX煤业公司）劳动争议纠纷一案，不服平定县人民法院（2015）平民初字第00367号民事判决，向本院 与XX煤业公司签订劳动合同书一份。该合同就劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 ...
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月起工资为1400元。2011年12月30日，原告与被告又签订了《劳动合同书》，合同约定期限自2011年1月1日至2013年12月31日止 的60%缴纳了缴费比例20%的养老保险费1766.40元，共缴纳了4593.60元。解除劳动关系后，原告以被告未为原告缴纳社会保险为由要求被告赔偿损失。而被告认为 ...
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，从报到上班之月起工资为 2600元。2012年5月25日，双方签订了《劳动合同书》，合同约定期限自2012年5月25日至2013年12月31日止， 了缴费比例20%的养老保险费，2013年1至5月期间亦是自行缴纳了上述费用。解除劳动关系后，李某以钢管公司未为李某缴纳社会保险为由要求钢管公司赔偿损失。 ...
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