纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 （四）应当 提交借据以外，必须有相关的证据佐证。 5、证明夫妻双方财产有约定的，必须提交协议书等相关的证据。 6、如申请法院调查取证但不能提供以上线索的，依法驳回 ...
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，赵某作为某公司副经理，与某公司总经理(以下简称经理)李某签订履行岗位责任制协议书，约定为顺利完成董事长制订的2000年度工作任务，赵某作为副经理愿意接受经理提出 (辞职未获批准)，而并未办理辞职手续，故对赵某关于其已与某公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。某公司与R公司 ...
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提供的比例要求进行加工生产。同年1 1月1 8日，XL公司与L签订项目合作协议书，约定XL公司与L合作经营扩散板挤出机成型项目，合作期限暂定为四年，自 的《文件更改／新增申请单》的审核及核准处签名；在XJ公司的《终止和解除劳动合同管理程序》中注明，泄露公司生产或业务上之商业秘密，把公司客户介绍给他人 ...
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原系武汉一棉集团有限公司职工，于1982年参加工作，2003年与武汉一棉集团有限公司解除劳动关系，后开始经营隶属于武汉市旅游客运公司青年路客运站班车（武汉至上海） 处分。陈J、彭某某于2009年12月11日协议离婚，并签订自愿离婚协议书，该协议书系双方真实意思表示，未违反法律的强制性规定，合法有效，应 ...
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”）。 一审法院认为：中翔公司与彩生活公司签订的《清洁服务承包合同》、《保洁消杀合同补充协议书》，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，属 ，员工表并不能证明是中翔公司的员工，并不能证明中翔公司与领取的人员有劳动合同关系；证据2的真实性、合法性、关联性均有异议，收条并不能证明收款人是中翔 ...
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接收张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手 调解，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费 ...
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原系武汉一棉集团有限公司职工，于1982年参加工作，2003年与武汉一棉集团有限公司解除劳动关系，后开始经营隶属于武汉市旅游客运公司青年路客运站班车（武汉至上海） 处分。陈J、彭某某于2009年12月11日协议离婚，并签订自愿离婚协议书，该协议书系双方真实意思表示，未违反法律的强制性规定，合法有效，应 ...
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的认定。合同文件应当能相互解释，相互说明。除合同的专用条款另有约定外，应当按照下列顺序确认其效力：1、本合同协议书；2、中标通知书；3、投标书及其附件； ，并拒绝修复（根本违约）；4、承包人非法转包、违法分包。（二）承包人的法定解除权1、发包人未按约定支付工程款，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限 ...
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接收张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手 调解，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费 ...
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接收张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手 调解，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费 ...
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