陕西吉安科技防范有限责任公司的员工,事故发生时间恰好在赵某执行工作任务期间。赵某不存在“公车私用”的情形,公司出具的三份证明缺乏证明力。根据《侵权 .误工费和护理费方面原告未提供任何证据,原告李某某只应计算住院期间,每天70元标准;其他原告的伤情较轻并不需要护理且未提供误工损失的证据,不应计算误工费和 ...
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案件简述：张某1996年上班2个月就“被下岗”没有任何补助，多年后再去公司，公司拒绝承认存在劳动关系，张某为能办理退休手续老有所养，走上了漫漫上访 （集资建房）申请表》的证据，其上有上诉人出具的证明并加盖了上诉人的公章，这点可以看出在2000年时被上诉人还一直是上诉人的员工，据此可以反驳上诉人辩称的“ ...
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；6、单位证明二份（上海某有限公司出具），主要内容为：我公司驾驶员庄某从2012年11月7日至2012年12月3日因伤病假无法上班，在2012年11 起十日内赔偿原告庄某营运费、律师费共计人民币7,500元；五、原告庄某的其他诉讼请求，不予支持。律师解读：根据法律规定，公民、法人由于过错侵害他人财产、 ...
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。关先生收到上述款项后，确认“放弃一切诉讼和仲裁权利，与公司之间没有其他任何应付未付款项，也无其他争议”。 2008年12月27日，关先生申请仲裁，要求公司 的意思表示，该协议就是有效，表明双方应遵守该协议的约定，除非有证据证明该协议的签订是在欺诈、胁迫等情况下签署的。本案中，劳动者已签字确认没有拖欠 ...
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政策规定，且经过了某公司职代会通过，并在某公司网站、内部刊物上均予以了公示。因此，可以认为该内部规章制度对某公司的全体员工有效。根据《最高 劳动争议案件的依据。 首先，该规章制度应通过民主程序制定。即必须通过职工代表大会或其他民主程序通过。 其次，该规章制度应当合法。所谓合法，即不违反国家法律、行政 ...
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等材料来看，X公司有成立运营总部、购买房产的计划；从专题会纪要和书面汇报材料来看，X公司决定以张某军个人名义购买房屋并签订信托协议，且已在2002年8月28 付款凭证记载的房号也与涉案房屋房号符合，张某军也未提交证据证明双方间存在借名买房的案外其他房屋，故法院对于张某军的该项抗辩意见不予采纳，对X公司 ...
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对此也未认可，法院为准许被告笔迹鉴定申请。对于记账凭证，被告称无其他付款凭证作证，对此证据的证明目的不予认可。 被告称案涉房屋的首付款是自己支付，贷款也是自己在 的借名买房约定，房屋自购买时起便登记在张某一名下，双方未明确约定将房屋转移登记至A公司的时间，所以A公司有权要求张某一履行该义务。所以对于张 ...
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被告XXXXX公司的员工，原告刘XXXXX受伤确系在帮被告王XXXXX做工程过程中，但原告刘XXXXX有违规操作的情形；原告刘XXXXX有出院后不久就开始上班 受害人无固定收入的，按照其最近XXXXX年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业 ...
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邮箱邮件网页截图打印件4张、员工离职申请表复印件一份、工资表复印件一份、网页打印件两份，以上证据用于证明其与某某公司之间存在劳动关系。王某另提供 某某公司在针对管辖权异议裁定的上诉状中自认，王某的上班地点在郑州市××区辖区。并且，（2014）郑民三终字第91号民事裁定明确本案劳动合同履行位于管城××区 ...
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和6月24日出具《证明》称：“兹有我司销售经理卢某，男性，身份证号码:452126198301100939，月薪3800人民币加提成。”和“现有我公司员工卢某于2014年 各项赔偿均无异议，因此本院仅对误工费予以审查，对其他各项径行予以维持。卢某在伤残等级评定之后施行“腰2椎体骨折术后内固定物取出术” ...
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