检察院指控，被告人陈某某利用其担任被害单位武汉某某酒店管理有限公司的中餐厅营业副经理并负责该公司酒店婚宴预定工作（含婚宴定金的收取工作）的职务之便 婚宴订金人民币5,400元、人民币19,000元，合计人民币24,600元，后当月辞职离开公司，并在公司负责人电话询问其相关事宜时予以否认。被告人陈某某于 ...
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的程序要求都十分严格，按照该条例规定，对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的 动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 3、非过失性 ...
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平等性和均衡性。对于第二个问题，在职工持股与职工资格较有密切联系的企业，职工辞职或被辞退等原因离职，职工有权要求退股，由职工持股会收回或由公司收购。 的形式对抗公司。但向公司住所提交一份转让契约原件，可替代转让的通知手续，经理为此出具一份确认提交契约原件的证明。股份转让只有在履行上述手续并在商业和公司 ...
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4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（5）因本法第二十六条第一款规定的 ...
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，任企划经理，工资标准为每月4000元。欧xx称双方未签订劳动合同，2011年9月30日其因北京xxxx有限公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由提出辞职，且 及拖欠工资为由提出离职，且北京xxxx有限公司存在拖欠工资的事实，欧青提出辞职的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定支付解除劳动 ...
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意见。 经查:欧xx于2010年8月26日入职北京xxxxx公司， 任企划经理，工资标准为每月4000元。欧xx称双方未签订劳动合同， 2011年9月 社会保险及拖欠工资为由提出离职，且北京xxxxx公司存在拖欠工资的事实，欧青提出辞职的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定支付解除劳动 ...
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检察院指控，被告人陈某某利用其担任被害单位上海某某酒店管理有限公司的中餐厅营业副经理并负责该公司酒店婚宴预定工作（含婚宴定金的收取工作）的职务之便 婚宴订金人民币5,400元、人民币19,000元，合计人民币24,600元，后当月辞职离开公司，并在公司负责人电话询问其相关事宜时予以否认。被告人陈某某于 ...
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朱某原是某信息科技公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4日止，月工资8000元 能及时到位，给公司造成重大的名誉损失；至少1次散布谣言损害同事名誉，以至于该同事要求辞职，给公司项目运营造成极大的负面影响。朱某认为，公司辞退他没有正当理由，按照《 ...
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机械有限公司，住所：佛山市郊边大道建业一路2号。 法定代表人冯五妹，该司经理。 委托代理人陈锦，该司车间主任。 委托代理人李石秀，广东国慧律师事务所 十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系 ...
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律师。 委托代理人：刘树林，男，1958年10月12日出生，汉族，该公司副经理，住该公司宿舍区。 上诉人胜利油田华安热力工程有限责任公司因定作合同纠纷一 对证据2、3的真实性无异议，但主张张国庆在涉案合同履行时已经从被上诉人处辞职，其不能代表被上诉人。证据4与上诉人一审提交的影印件一致，但认为不能证明 ...
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