的质量、交货时间及报酬，符合加工承揽合同关系的特征，而不是一种简单的点工计酬的雇佣劳动力的雇工合同关系。因此，新河家俱厂给刘建中出具的欠条不能 中之间所存在的是劳动合同关系还是加工承揽合同关系。劳动合同，是以生产资料和劳动力私人所有为基础而形成的一种劳动合同。加工承揽合同是指承揽方按照定作方提出的要求 ...
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的质量、交货时间及报酬，符合加工承揽合同关系的特征，而不是一种简单的点工计酬的雇佣劳动力的雇工合同关系。因此，新河家俱厂给刘建中出具的欠条不能 中之间所存在的是劳动合同关系还是加工承揽合同关系。劳动合同，是以生产资料和劳动力私人所有为基础而形成的一种劳动合同。加工承揽合同是指承揽方按照定作方提出的要求 ...
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劳务派遣中，被派遣劳动者在工作过程中受伤，应由用人单位承担责任还是由用工单位承担责任呢？ 分享案例 张先生于2015年4月30日入职A公司，之后 两公司均不愿意按照伤残标准向张先生支付赔偿金，为维护自己的合法权益，请求了法律援助。最后结果为：判决A公司向张先生支付一次性伤残补助金差额、一次性工三会给您 ...
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就接受，达不到拒绝就行。 （2）调解失败，仲裁委会发送开庭通知，按照时间和地点准时参加即可。 （3）庭审中，听从仲裁员的指挥，问什么答什么 裁决书送达之日起15日内，去单位注册地址所在地区人民法院起诉。 最后，不管是调解书还是裁决书，都具有法律效益。如果对方拒不履行义务，可以去人民法院申请强制执行。 ...
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的追责压力。笔者为相关人员提供法律服务虽取得了一定成果，但感触最深的还是当事人面对事故调查组时的不淡定，甚至可以说是错漏百出，以致本来可以避免 导致相关人员对有限空间作业中的危险性认识不足，缺乏基本的应急处理知识； 3.未按照规定编制应急预案，以致事故发生时准备不足，应对不力，导致损失的进一步扩大。 ...
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事实劳动关系的解除仍应以履行相应的书面手续为判断标准，还是允许劳动关系的事实解除？劳动关系起止时间的认定，其意义不仅在于确认劳动关系的存续期间 两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，且工资数额应当按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等 ...
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收入及生活来源均属于城镇，原告为农村户籍，以城镇居民平均纯收入计算没有依据，应当按照上年度农村居民年平均纯收入计算。第六，精神损害抚慰金32000元过高，不 x水与胡x之间的法律关系；（二）原告胡x残疾赔偿金是按照城镇居民人均可支配收入还是农村居民人均纯收入标准计算。现就以上焦点分析如下： （一）被告 ...
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女方不满14周岁，但调取了所有的qq聊天记录，都不能经得住律师的推敲，后来就按照律师的思路，认定是少男少女间正常网恋，后来就撤销案件。实践中，公检法机关办理 不能明确表述到了旅店发生性行是否自愿，她自己也说不清楚同张男发生性关系是自愿还是不自愿。但有表明态度不想张男受到时法律制裁。 3、据同事孟女反映 ...
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劳动关系由于缺少当事人的自治意思表示，法律无法做出违法与合法的判断，况且实际上还是属于产业关系领域，存在各种复杂的社会关系、法律关系，比如雇佣关系、民事委托 因为不符合劳动法的要求而不予保护，但是我国的特殊国情又决定了不能绝对按照法律规定来认定所有的雇佣关系纠纷，而是通过政府的政策来调整这种社会关系， ...
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工伤保险待遇的义务。 综上，判决由被告医保中心在本判决生效后十五日内，按照相关规定向原告华丽公司履行支付第三人熊正琼工伤保险待遇的法定职责。 案件宣判 ：连续参加工伤保险的超过法定退休年龄的农民工因工伤亡，并已经被认定为工伤的，医保中心是只需退还已缴的保费，还是应当履行支付工伤保险待遇的义务？ 首先， ...
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