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固定术后”的鉴定意见,认为其情形不符合(GB/T 16180-2006 )《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级》“i)九级23)骨折内固定术后,无功能障碍 真实性。当庭提供的录音证据系当庭提交,未在举证期限内依法提交,不属于新证据,被告不同意组织质证。而且,该录音违反了《最高人民法院关于未经 ...
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约定向被告缴纳了25000元的履约保证金。2005年8月1日,原告崔某在新加坡发生工伤,至2007年7月份方回国。2008年3月10日,崔某向法院起诉,要求 根据产生原因的不同可以分为法定抵销和约定抵销。约定抵销属于当事人意思自治的范畴,在不违反法律的情况下,应认定为有效,无讨论的必要。本文中的抵销指 ...
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、内退、整体拖欠工资等纠纷,当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的,无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁,人民法院均不予受理,已经受理的裁定驳回起诉。原告某 企业改制结束后,属于个案,并不影响整体改制情况,如果仅仅机械的以企业改制遗留问题而简单的裁定驳回原告的起诉,将原告推向社会,这种裁决不仅损害了原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-285535.html -了解详情
属于劳动关系的,劳动者有权享受养老、医疗、工伤、失业等社会保险待遇;而如果属于雇佣关系,上面这些社会保险待遇便统统没有,那由如何界定这两种法律关系 性,即一方只能是劳动者个人,另一方面只能是用工单位。 2:用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间有行政隶属关系,有管理与 ...
//www.110.com/ziliao/article-167496.html -了解详情
实践中劳动、雇佣、承揽三者极易混淆。由于确定劳动关系是遭遇伤害的打工者寻求工伤待遇的必备条件,一些用人单位本来与劳动者是劳动关系,为了规避有关法定义务, 关系中,劳动者有接受考察和检查义务,以确定是否遵守规章制度和工作指示;而承揽人以完成既定工作成果为目标,属于平等主体之间的民事关系,不存在遵守相对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-139140.html -了解详情
、内退、整体拖欠工资等纠纷,当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的,无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁,人民法院均不予受理,已经受理的裁定驳回起诉。原告某 企业改制结束后,属于个案,并不影响整体改制情况,如果仅仅机械的以企业改制遗留问题而简单的裁定驳回原告的起诉,将原告推向社会,这种裁决不仅损害了原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-42495.html -了解详情
、内退、整体拖欠工资等纠纷,当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的,无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁,人民法院均不予受理,已经受理的裁定驳回起诉。原告某 企业改制结束后,属于个案,并不影响整体改制情况,如果仅仅机械的以企业改制遗留问题而简单的裁定驳回原告的起诉,将原告推向社会,这种裁决不仅损害了原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-38705.html -了解详情
或康复训练。二、一审鉴定情况经张某甲申请,河南同一法医临床司法鉴定所接受委托,于2015年7月2日对其伤残等级、卫生院是否存在医疗过错、与张某甲 张某甲出生时属于巨大胎儿,存在难产风险,该自身原因与其右侧锁骨骨折和右侧臂丛神经损伤也有一定因果关系”。该鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 ...
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提供了诉讼和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长房产继承-交通事故侵权-离婚-工伤-继承-交通事故-经济纠纷-合同纠纷-公司法律顾问-建筑工程-借贷纠纷工程建筑、金融担保、 交纳三处房产的购房款,因此推定刘权的购房款另有其他来源,而这种来源无外乎张琴去世前夫妻所有的共同财产,或者子女资助,或者其他经济收入 ...
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公平责任原告适用于当事人均无过错但已经发生了损害后果的情形。 本案中,对被告是否应该承担责任存在以下几种意见: 第一种观点认为,本案适用无过错责任原则,理由是 过错的除外。持这种观点的理由是门扇属于建筑物的组成部分,门扇被风吹动后致人损害的,被告作为门扇的所有人,在不能证明自己没有责任的情况下,推定其 ...
//www.110.com/ziliao/article-232338.html -了解详情
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