规定 中华人民共和国人力资源和社会保障部 令 中华人民共和国监察部 第18号 《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过， 印发处分决定； （六）将处分决定以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布； （七）将处分决定存入受处分 ...
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规定 中华人民共和国人力资源和社会保障部 令 中华人民共和国监察部 第18号 《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过， 印发处分决定； （六）将处分决定以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布； （七）将处分决定存入受处分 ...
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某经济赔偿金一万零五百元。【律师解读】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有 河南省某某冷饮有限公司单方面解除与张某的劳动关系，但未将解除劳动合同关系的理由通知工会，并听取工会的意见。因此，河南省某某冷饮有限公司解除与张某劳动合同关系 ...
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重庆市人力资源和社会保障局 关于2014年度社会保险工作适用上年度城镇非私营单位 在岗职工平均工资有关问题的通知 渝人社发〔2014〕119号 各区县（自治县）人力资源和社会保障 ...
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应当缴纳社保金额为2200元*41%*55个月 =49610元备注：每月工资数额以贵单位备案登记为准。 保险缴费比例以当地社保部门公布数据为准。 以上共计：77818元 ：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...
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关于《江苏省劳动合同条例》若干条文的说明中关于服务期作了如下表述：劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。续订劳动合同不能达成一致的， ，因其系经本院通知为第三人参加诉讼，该意见不本案不属于同一法律关系，对第三人的意见不予采纳。 二审认为：梁某与单位签订了补充协议系 ...
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，促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，经国务院批准，现就工伤保险费率问题通知如下： 一、关于行业划分 根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类 的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次 ...
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提高办案效率，并及时将有关情况进行通报。人力资源社会保障部门要依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，通过各种检查方式监督用人 人力资源社会保障部门和公安机关应当对下级人力资源社会保障部门和公安机关执行本通知的情况进行督促检查，定期抽查案件查办情况，及时纠正案件移送工作中的问题和 ...
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鉴定中心申请辅助器具的认定，但由于被告拒绝在“单位意见”一栏签字，致使申请认定无法进行。在得到仲裁庭的案件受理通知并经过第一次开庭后（、年、月、 。”第二十八条第二款规定：“人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的,人民法院可一并审理”。 第五、几个与本案件有关问题的说明 ...
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的保险受益人变更手续是一种法定的变更程序，即变更受益人须用书面形式通知保险人，再通过保险人在保险单上批注或贴批单行为的结合才能完成。本案 郭某变更受益人行为的生效。保险法第四十一条规定投保人或者被保险人变更受益人应当通知保险人，只是为了方便保险人履行义务，确定保险金的给付对象，即如果被保险人变更受益人 ...
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