一份。《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作 的部分，处理此事。如果已经上升到法院，那就请证人(新岗位的同事、上级领导及当初与他沟通调整岗位的人)出庭，并拿出他在新岗位上工作过的相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
一份。《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作 的部分，处理此事。如果已经上升到法院，那就请证人(新岗位的同事、上级领导及当初与他沟通调整岗位的人)出庭，并拿出他在新岗位上工作过的相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
该劳动合同中的签名非石某所签，但辩称系石某与同时入职的同事黄某交换了劳动合同签名。对此主张，公司申请了另4名员工作为证人作证。公司要求，对黄某 证据可证明石某系自行离职，公司无需向其支付经济补偿金。 《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
//www.110.com/ziliao/article-508864.html -了解详情
詹某某要在单位宿舍住宿一晚，10月8日上午再正式上班。虽然詹某某的宿舍也是在工作单位的厂区内，但毕竟这不同于直接到工作岗位上班，双方当事人对此分歧非常大。 詹某某10月7日回沪去宿舍休息仅是一个从属性的目的，是为了第二天能够准时上班。同车的其他同事在公安机关的笔录均一致认可其去上海就是为了上班，没有一 ...
//www.110.com/ziliao/article-338527.html -了解详情
「案情： 张某离异后与3岁的女儿居住在单位的集资房里。2004年6月20日晚，张某家因保险丝被烧断，便请求其邻居即同事王某帮忙维修，王某修好后 到张某的单位对张某破口大骂，言词污秽不堪入耳，前后持续一个小时左右。并将张某的办公桌踢翻，引起其他同事的围观。后公安机关对谢某作出治安管理行政处罚决定，认定谢 ...
//www.110.com/ziliao/article-279096.html -了解详情
「案情」:张某离异后与3岁的女儿居住在单位的集资房里。2004年6月20日晚，张某家因保险丝被烧断，便请求其邻居即同事王某帮忙维修，王某修好后 到张某的单位对张某破口大骂，言词污秽不堪入耳，前后持续一个小时左右。并将张某的办公桌踢翻，引起其他同事的围观。后公安机关对谢某作出治安管理行政处罚决定，认定谢 ...
//www.110.com/ziliao/article-58630.html -了解详情
不准不上班，全天无打卡记录且无备案者。第7.2条、第7.4.11条 一个月累计旷工5天或连续旷工3天（含）者解除劳动关系或给予辞退处分。7.4 的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。因此，X公司按照《员工手册》的规定与盛某某解除劳动合同合法，无需支付盛某某违法解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-900765.html -了解详情
三张照片是被告和同事在单位组织活动时拍的，床上的照片中并非被告，被告够买的手表、手镯、零食不是买给照片上的同事，是给另外一个同事买的； 原告A于2 01 8年4月31日前一次性给付被告B82000元；五、双方婚姻关系存续期间的共同财产分割完毕，再无其他纠葛。上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-714650.html -了解详情
照片是被告和同事在单位组织活动时拍的，床上的照片中并非被告，被告够买的手表、手镯、零食不是买给照片上的同事，是给另外一个同事买 2,615,098.21元（1,400,000元+1,215,098.21元）。如果采用等额还款的方式，月均还款10,896.24元。 双方当事人婚后共同还贷5年（60个月） ...
//www.110.com/ziliao/article-713087.html -了解详情
在此后一个月的时间里，秦先生尽心尽力带新手，将自己的工作逐步交给同事。十几天前，他将最后一点手头工作结束，去人事部办理了手续后拿到了退工单。离职手续办 四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。最后，职工在单位工作的最后一个月，也存在劳动关系，他继续工作着，岂能不发 ...
//www.110.com/ziliao/article-555820.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务