、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 所在单位支付 一次性伤残补助金一次性伤残补助金 《工伤保险条例》第33条：职工因工致残被鉴定为一级 为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 参加工伤 ...
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社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤 实施《工伤保险条例》办法 ?第十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 ...
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职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金 、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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。该单位及其律师向总公司汇报后，首先明确意见，无法保留劳动关系，只能选择一次性解决方案，其次愿意为按照《工伤保险条例》、《陕西省实施工伤保险办法》等 《工伤保险条例》规定的保留劳动关系按月领取伤残津贴、生活护理费等相关工伤待遇的方式及计算标准，一次性支付全部的工伤待遇，相关赔偿费用合计约1800000 ...
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能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”可见，复查鉴定结论将直接影响到最终 将王某的工伤待遇调整至六级，是有依据的。 【邹超律师提示】一次性伤残补助金、伤残津贴等都是职工受工伤和劳动能力鉴定结论作出后即应享受的工伤待遇 ...
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能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。可见，复查鉴定结论将直接影响到最终 判决将王某的工伤待遇调整至六级，是有依据的。 【律师提示】一次性伤残补助金、伤残津贴等都是职工受工伤和劳动能力鉴定结论作出后即应享受的工伤待遇。 ...
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年10月1日前，不适用劳部发[1996]266号令的规定，不能享受一次性伤残补助金。 2、 被诉人鉴定为四级工伤残废，提出需要工伤后期康复治疗是合理 项目、药品目录、住院服务标准的工伤后期康复治疗费的支付。 2、 被诉人的一次性工残补助金不能享受。 3、申诉人必须在破产程序终结以前提留被诉人自2003 ...
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年10月1日前，不适用劳部发[1996]266号令的规定，不能享受一次性伤残补助金。 2、 被诉人鉴定为四级工伤残废，提出需要工伤后期康复治疗是合理 项目、药品目录、住院服务标准的工伤后期康复治疗费的支付。 2、 被诉人的一次性工残补助金不能享受。 3、申诉人必须在破产程序终结以前提留被诉人自2003 ...
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能力鉴定作出后伤残津贴问题。根据国务院《工伤保险条例》36条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，每月为受伤职工工资的百分之六十。申诉人自工伤以来，被诉人从未支付过工资，劳动能力鉴定结论 ...
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在企业改制租赁期间，申诉人支付了被诉人工伤残废抚恤费3349.50元，支付了伤残医疗费用8000元，2003年3月企业宣告破产清算后，申诉人又支付被诉人12 年10月1日前，不适用劳部发[1996]266号令的规定，不能享受一次性伤残补助金。2、被诉人鉴定为四级工伤残废，提出需要工伤后期康复治疗是合理 ...
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