：144672元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计144672元。 备注一：以上计算所依据的具体法律法规、 ，我该咋办？ 16、老板扣我工伤期间工资合法吗？ 17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？ 18、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫 ...
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109806.4元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计109806.4元。备注一：以上计算所依据的具体法律法规 的英俊小伙子，因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作 ...
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一级伤残，完全护理依赖。随后，耿某家属代为领取了一次性伤残补助金31128元，并逐月领取了伤残津贴和护理费。2011年10月，耿某在医院治疗期间去世。 2011 。 如东县法院审理认为，国务院《工伤保险条例》第三十九条规定，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项 ...
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屈伸及对掌功能大部受限。2006年5月19日经西安市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，确定停工留薪期自2006年1月17日至2006年7月17日共六个 元的70%标准计算。被申请人已为申请人办理了工伤保险，申请人要求被申请人支付一次性伤残补助金、医疗费和停工留薪期的护理费，应由工伤保险基金中解决，本委不予 ...
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工资为5480元。【仲裁裁决】经双方自愿且经充分协商，达成如下调节协议1、解除双方劳动关系2、公司一次性支付陈某补偿款人民币178000元，包括但不限于医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费、后续治疗费、辅助 ...
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伤害为工伤。2014年3月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、 并终止工伤保险关系；二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金差额8082元、停工留薪期工资10800元、住院护理费2438.90元 ...
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为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因浙江省某某建设有限公司拒绝赔偿李某某的工伤保险待遇，被职工李某某申请 人民法院，请求确认其与李某某之间不存在劳动关系，并不向李某某支付一次性伤残就业补助金。金水区人民法院依照法律的相关规定，判决浙江省某某建设有限公司应向李某某 ...
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得到哪些方面的赔偿？ 在北京地区工伤七级的赔偿包括以下几个方面：1）一次性伤残补助金：13个月的本人工资。2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人 ）当工伤事故发生后用人单位或者受伤职工应尽快申请工伤认定，工伤认定后可以做伤残等级鉴定，鉴定结果出来后可以从社保基金跟用人单位领取工伤保险待遇。如果本案中 ...
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：93437元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计93437元。 附：相关法律法规规定和参考数据： 一 的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 ...
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故该工伤认定决定书已发生法律效力。因此被告孙XX所受损伤被鉴定为六级伤残后，应依法享受相关工伤保险待遇，原告长葛市XXX有限公司作为用人单位应对此承担 元／天×50天）、护理费7401.67元（2220.5元／月÷30天×50天×2人）、一次性伤残补助金35528元（2220.5元／月×16个月）、 ...
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