用人单位应对在用工中致童工死亡承担赔偿责任,但彭小某系因下班后要去电子城玩耍而外出,其死亡不属于上下班途中遭受交通事故死亡的情形,不符合《工伤 受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用 ...
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14条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。此种情形下,职工有交通事故造成人身损害的民事赔偿,还有向工伤 各自的计算标准,确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额的计算原则。 兼得项目:工伤一次性伤残补助金、一次性工亡补助金,交通事故残疾赔偿金、死亡赔偿金。 ...
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侵权竞合的赔偿 (作者:广西五行律师事务所韦高峰律师 2019-12-19) 在现实生活中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,例如职工在上下班途中或工作时 是工伤保险待遇,其住院期间的伙食费不应当按20 l 9年广西道路交通事故损害赔偿项目标准计算,而是按《广西贯彻执行工伤保险条例若干规定》第三条的 ...
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》第十四条第(六)项相关规定,认定贾象华系在上下班途中因非本人主要责任的交通事故死亡,并最终认定其为工亡并无不当。 台儿庄区人民法院判决:驳回原告 的行政行为是必要的。 具体到本案,一审法院适用了优势证明标准,认定贾象华在上班途中发生了交通事故而死亡,而二审法院适用的是清楚而有说服力的证明标准。二审 ...
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》第十四条第(六)项相关规定,认定贾象华系在上下班途中因非本人主要责任的交通事故死亡,并最终认定其为工亡并无不当。 台儿庄区人民法院判决:驳回原告 的行政行为是必要的。 具体到本案,一审法院适用了优势证明标准,认定贾象华在上班途中发生了交通事故而死亡,而二审法院适用的是清楚而有说服力的证明标准。二审 ...
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员工上班路上被撞身亡,单位需不需要按工伤标准对员工进行赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 严某自2008年2月 或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的 ...
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回家途中摔倒,能不能得到工伤赔偿? 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,员工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。 大多数 》,责令人社局六十日内重新作出认定。 2021职工因工死亡赔偿标准: 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,2021年度一次性 ...
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十四条的规定,职工在上下班途中受到本人主要责任的交通事故伤害的,尚不能认定为工伤获得赔偿。而如判决被告李某某对李*某的死亡承担赔偿责任,无疑是将劳务 关系之上,这显然有悖于我国的立法精神。因此,在本案当中,在参照工伤保险条例的标准尚未能够认定为工伤享受工伤保险待遇的前提下,被告李某某对于李*某的死亡不 ...
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职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 或涉及第三者责任的,需提供《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》或《法院判决》。6、工(退)亡人员需提供死亡证明。7、职业病需提供职业病 ...
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1、朱某是否存在过错 公司起诉时主张朱某系未经同意私自驾驶公司车辆外出,途中发生交通事故。一审法院查明,朱某在交警部门所作询问笔录中陈述“当时车上只有我一 发生时该公司未安排朱某所驾驶车辆运送员工上下班。交通事故发生与朱某违反操作规程驾驶车辆有关,朱某的过失的造成事故的原因之一。二审法院另查明,朱某 ...
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