： 本案的焦点在于刘某的受伤，虽在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害所致，但其已经得到了相应的民事赔偿，是否还有权利要求进行工伤认定？ 伤害的”、或者“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”、或者“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，都应当认定为工伤。 其实，在这几种情形下发生的工伤， ...
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： 本案的焦点在于王某的受伤，虽在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害所致，但其已经得到了相应的民事赔偿，是否还有权利要求进行工伤认定？ 意外伤害的、或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的、或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。 其实，在这几种情形下发生的工伤，大多 ...
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焦点：本案的焦点在于刘某的受伤，虽在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害所致，但其已经得到了相应的民事赔偿，是否还有权利要求进行工伤认定？ 等意外伤害的、或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的、或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。其实，在这几种情形下发生的工伤，大多 ...
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的要件。白某受伤如果不属于合理时间，则不能认定为下班，也就不能认定为工伤，因此对白某是否构成工伤的决定性因素就在于是否属于合理时间内。本案 范围内的迟到早退行为，虽然违反用人单位的规章制度、属于违反劳动纪律，但并未达到故意违法过错程度，不足以影响上下班途中工伤情形的认定。三、原审以被上诉人安徽恒正建设 ...
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分，陈卫东行至XX区北辰西路安翔北路东口时，发生机动车交通事故受伤，经抢救无效死亡。公交XX支队对此次交通事故作出责任认定，结论为陈卫东 的合理路径之中，都属于“上下班途中”。至于该路径是否最近，不影响对“上下班途中”的认定。职工在上下班的合理路途中发生机动车事故，被行政机关依法认定为工伤，用人单位以 ...
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认定决定书和行政复议决定书，并重新对王中有之死作出是否属于工伤的认定。 相关链接 因职务行为招报复算工伤 2000年6月21日晚，深圳宝安区松岗镇山打根 条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤之规定，月嫂在上班的路上遭遇机动车车祸受伤属于工伤的范畴，应当依法享受相应的 ...
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2008年3月27日在上班途中受到的事故伤害是否属于工伤提交书面意见和证据，并告知相应法律后果。**公司提交了认为刘中华受伤不属于工伤的书面意见、《交通事故 《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”本案中，市劳保局提供的证据材料足以相互印证刘中华 ...
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中级人民法院经审理认为，本案的争议焦点在于，张秀英因交通事故违章行为负次要责任是否属于违反治安管理的违法行为。 金色阳光上诉称：一审判决对张秀英的行为定性错误， 四条第六项亦规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。张秀英的行为主观上显然是一种过失而非重大过失，是属于一般的违章行为，而不 ...
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工伤保险待遇。【案例评析】本案的争议焦点是李某早退回家，是否属于“上下班途中”，影不影响工伤的认定?笔者同意第二种意见，理由如下：一、保护劳动者合法权益 工伤保险条例》的立法目的出发，作出有利于受伤职工的解释。李某早退下班回家与正常下班后回家一样均属于“下班”，在途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的 ...
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、成都市武侯区劳动和社会保障局根据何龙章近亲属的申请对何龙章死亡是否属于工伤重新认定。一审宣判后，四通印制电路板厂不服，向四川省成都市中级人民法院提出上诉 因与正常工作密不可分的行为受伤，应认定为工伤。这一判例扩展了“两个工作”原则的外延，它与《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通 ...
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