保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。 （二）国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于 （一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（[2007]行他字第6号） ...
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违反治安管理应受处罚行为的理解。另外，关于职工在上下班途中发生交通事故受伤的规定，还有劳动部办公厅《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示 保险条例》第十四条第六项亦规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。张秀英的行为主观上显然是一种过失而非重大过失，是属于 ...
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，具有高度的工作相关性，所以工伤保险条例将上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害认定为工伤。一般认为，上下班途中是指职工以上下班为目的，在 作为其居住地。而且，《最高人民法院关于非固定居所到工作场所之间的路线是否属于上下班途中的答复》([2008]行他字第2号)认可了山东省高级人民法院的倾向性意见 ...
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该案二审承办法官谭松平介绍说，对于高女士前往朋友暂住地的途中是否属于上下班途中的争议，应结合工伤保险条例规定的基本精神及案件的实际情形进行判断。《最高 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班 ...
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上下班途中；4，在合理时间内其他合理路线的上下班途中。因此，对于上下班途中出现的人身伤害是否构成工伤，要根据案件具体情况确定。本案当事人在单位加班后骑摩托车看 负事故全部责任，因此不能认定为工伤。工伤是对受伤职工的法定救济，工伤认定行政部门在作出工伤认定时，不仅要以《工伤保险条例》及相关规定为依据，也 ...
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，张某无责。因张某所在公司认为其擅自下班属于早退，故拒绝为其申报工伤，无奈之下，张某的妻子于2012年10月15日向市人力资源和社会保障局 、客运轮渡、火车事故伤害的就应当认定为工伤。其一，从时间上看，“在上下班途中”指合理的上下班时间，这里的“合理的上下班时间”一般是指各单位规定的正常上班和下班时间 ...
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部门受理后，认为陈某受伤符合工伤认定范围，认定为工伤。酒店不服认为陈某当日上班并没有按照通常的路线行进，难以判断陈某是否在上班途中，遂起诉至法院。【 城市就轨道交通、客运轮渡、火车事故的，应当认定为工伤。对该规定所指的上下班途中应作全面、正确的理解。上下班途中应当理解为职工在合理时间内，为上下班而往返 ...
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X为本案被告。原告提交交通事故责任认定书，证明本次事故发生的时间、地点以及相关人员受伤等情况。被告赵X则认为该责任认定书载明李X负事故全责，原告应向李 但其表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。根据2010年的《工伤保险条例》第十四条的相关规定可知，在上下班途中，受到 ...
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国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤 参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-641391.html -了解详情
国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤 参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关 ...
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