这些都应该属于合理时间。法律认同的这些情况，有利于保护劳动者的权益。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担 ...
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。《工伤保险条例》取消了原来《企业职工工伤保险试行办法》对上下班途中规定时间和必经路线的限制，上下班途中工伤认定的范围也在逐步扩大。从立法目的、法律的变化及 相应的责任;而一旦发生事故，职工受到的损失一般较大，以早退为由否定工伤，既不符合确立工伤保险的目的，也不能为社会公众所接受。综上，苏某虽然早退 ...
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解释。《工伤保险条例》取消了原来《企业职工工伤保险试行办法》对上下班途中规定时间和必经路线的限制，上下班途中工伤认定的范围也在逐步扩大。从立法目的、法律的变化及 的责任；而一旦发生事故，职工受到的损失一般较大，以早退为由否定工伤，既不符合确立工伤保险的目的，也不能为社会公众所接受。 综上，苏某虽然早退 ...
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后，判决驳回上诉，维持原判。 3、律师分析 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为 和季节气候的变化，偶然性事件的发生等，来作出客观、合理、全面的判断。 许多工伤认定案件在现实生活中需要考虑各方面的综合因素，当事人往往因为对法律法规的不了解 ...
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部门的交通事故责任认定书，无法认定，所以也无法做出是否为工伤的认定。提醒广大职工，一旦上下班途中发生交通事故，一定要及时报警，注意收集证据，以便交警 主要责任、同等责任、次要责任和没有责任；并没有“无法认定”这一类型。《工伤保险条例》属于劳动法的范畴，根据劳动法第一条的规定，“保护劳动者的合法权益”是 ...
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原具体行政行为的复议决定。李某遂向法院提起诉讼。 原告认为，劳保局作出的非工伤认定结论严重侵害了原告的合法权益，请求法院依法撤销被告作出的非工伤认定 还书，其外出行为明显不具有下班行为的明确目的，不符合上述条款中规定的“上下班途中”的工伤认定条件。原告在自行外出过程中发生的交通事故，也不属于上述条款中 ...
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上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤，在有证驾驶机动车上下班途中发生交通事故认定为工伤是没有异议的，但是当员工无证驾驶无牌机动车发生交通事故致 部办公厅2000年12月14日发布了《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》，认为“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》《道路交通 ...
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所在单位就何培祥的此次伤害事故向被告江苏省新沂市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后因故撤回。2007年6月，原告就此次事故伤害直接向被告 ，原告诉至法院，请求撤销被告作出的工伤认定决定。【裁判结果】经江苏省新沂市人民法院一审，徐州市中级人民法院二审认为：上下班途中的“合理时间”与“合理路线”，是两 ...
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造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这意味着工伤赔偿与第三人侵权发生竞合时，当事人可以依据不同的法律获得救济。因此， 九条第（六）项同样规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 ...
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左侧颧骨粉碎性骨折。这样的事情发生大家都是很惋惜的，李某家属认为此事应该认定为工伤，但是其所在单位却对此事不予认可，认为李某虽为下班后发生的交通事故， 挑选，来到了北京市时开律师事务所的工伤赔偿团队，那里的特约工伤律师董作义律师接待了他们，董作义律师在知道案情后，对上下班途中为他们做出了解释。不能仅从 ...
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