上海公司给员工缴纳社保 -案例分析搜索

疑罪从轻的判决

推土机获5．3万元，两项共计得款15．3万元。 3、杜杭为云月湖公司员工上交社保金16万多元，为与农行和解支出10万多元，支付杭州中院诉讼费6．9 笔录和《声明》均证实：朱广涌先电话委托，后出具授权委托书，由杜杭从上海取回。总之，起诉意见书的指控：认定事实不清，适用法律错误。综上所述，杜杭没有犯 ...

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北京市延庆区的工亡成功案例

1、天有不测风云人有旦夕祸福 2、签订垫付协议补缴工伤保险 3、工亡依法认定社保机构拒赔 4、劳动仲裁胜诉怕有风云变幻 5、家属委托陈律诉向延庆法院结束。十、陈律三点小结适用参考提示第一，公司在接受新员工的时候，一定要立即及时给新员工缴纳工伤保险。一旦发生工亡事故，事后补缴可能不 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

个分子公司遍布全国各地的，要写宽泛一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于工作地点、岗位、薪酬这些敏感话题，应该在劳动合同中明确规定其他员工处，符合上生育保险的人，生育津贴应该由社保基金支付，企业应该如实为员工缴纳生育保险，为企业节省成本;不符合上生育保险的人，产假期间的工资应 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

个分子公司遍布全国各地的，要写宽泛一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于工作地点、岗位、薪酬这些敏感话题，应该在劳动合同中明确规定其他员工处，符合上生育保险的人，生育津贴应该由社保基金支付，企业应该如实为员工缴纳生育保险，为企业节省成本;不符合上生育保险的人，产假期间的工资应 ...

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企业管理必知的50个劳动法律常识

个分子公司遍布全国各地的，要写宽泛一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于工作地点、岗位、薪酬这些敏感话题，应该在劳动合同中明确规定其他员工处，符合上生育保险的人，生育津贴应该由社保基金支付，企业应该如实为员工缴纳生育保险，为企业节省成本;不符合上生育保险的人，产假期间的工资应 ...

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劳动仲裁需要请律师吗

、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对主要从是否存在恶意拖欠工资进行抗辩，上海高院73号文明确规定，只有用人单位因主管恶意而未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，才能以此为由要求支付经济补偿 ...

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劳动者书面通知公司解除劳动合同获经济补偿

所以A公司如果因为经济困难未支付张某等全体员工的劳动报酬，可以及时发邮件或开会予以说明；如果因为张某违规违法给公司造成损失而没有支付报酬的，也应该及时劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 ...

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女职工“三期”权益九大争议案

项目宣布解散，包括她在内的总共十名员工将要离职。但这时她发现自己怀孕了，为此公司不能解除她的劳动合同，就给她安排了一个清洁工的工作。负责清扫该怎么办才好！”目前，区劳动监察部门已介入调解，杂志社口头承诺会结清欠款和补缴社保。【点评】上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老 ...

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全国法院服务保障疫情防控期间复工复产民商事典型案例

服装有限公司等买卖合同纠纷系列案【案情简介】丽景针织制衣公司与合玺（上海）服装公司及其另一家关联公司于2018年分别签订了《服饰采购合同》。合同签订回笼资金按期复工；对被告而言，调解后可以尽快解除查封，及时向员工发放工资、缴纳税收和社保、支付店铺租金，确保正常经营。本案是通过调解方式快速有效化解 ...

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股权转让纠纷胜诉二审判决书

XX日生，汉族，住XX省XX市XX镇XX号。委托诉讼代理人：XXX，上海XX律师事务所律师被上诉人(原审原告、原审反诉被告)：XXX，男, XXXX年XX月XX日生审单处签名。2015年，XX和XXX通过微信聊天，讨论给公司员工发年终奖、招人、交社保等问题。另，余X为一审诉讼聘请律师，支出律师费 ...

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