。2007年9月25日原告办理了上海市临时居住证，2008年9月起案外人上海某工业炉窑公司为其缴纳外来从业人员综合保险，至2010年7月止。 综合因素，本院酌情支持其交通费300元。上述费用总计201,398元，扣除被告某保险应在交强险范围内赔偿原告112,320元(含精神损害抚慰金15,000元)， ...
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问题的通知》（沪府发［2011］28号）、《关于贯彻〈上海市人民政府关于外来从业人员本市参加工伤保险若干问题的通知〉的实施意见》（沪人社福发［ ）标准，按原综合保险《工伤保险待遇一次性支付表》的规定执行。 15.选择一次性领取的方式享受工伤保险待遇的因工致14级的非城镇户籍外来从业人员如何办理相关手续 ...
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，但老板只肯“私了”。 ４、四毛了解到，原来老板没有为小王缴纳外来人员综合保险，想以此逃避责任。 【点评】 在员工发生工伤后，由于没有为外来人员 的对象，本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其从业人员都包括在内。 ? 《办法》规定１至４级的工伤人员， ...
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元后已花费了文娱费、餐费、差旅费等共计6922元。上海市嘉定区人民法院一审查明：被告唐某系上海市外来从业人员。 2002年3月1日唐某进入原告某公司从事销售 唐某2009年填写的人事资料卡“教育程度”一栏仍填写为B工业学院材料工程系。综合双方当事人举证情况分析，可认定唐某对其入职时提供虚假学历一事一直 ...
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以及双方代理律师的多次交涉，公司愿意一次性支付小刘13万元作为补偿（保险赔偿的除外）。 ? 案例分析 上海君拓律师事务所俞敏主任评析： 随着2011年 ？ 2011年7月1日《社会保险法》实施后，上海市也随之调整了社会保险政策。外来从业人员不再缴纳综合保险，而直接缴纳上海市城镇社会保险。其中非城镇户籍 ...
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：即工伤的认定程序的界定。 工伤的认定程序分为三步：首先用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地 培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重；同时为了未雨绸缪，应当为工人按时缴纳外来人员综合保险。 2.其次，从农民工的角度来说，应当加强维权意识，尽量要求与 ...
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：即工伤的认定程序的界定。工伤的认定程序分为三步：首先用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地 和培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重;同时为了未雨绸缪，应当为工人按时缴纳外来人员综合保险。2.其次，从农民工的角度来说，应当加强维权意识，尽量要求与 ...
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的户籍情况来具体分析。由于张某是外地农村户口，根据上海市的社会保险政策的规定，对于外地农村户口，在2011年7月1日前，用人单位可以为其缴纳综合保险，自2011年7月1日《社会保险法》实施后，与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市的城镇保险，并按照本市规定的 ...
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元的平均工资。但是公司并没有向仲裁委提供王某每月的工资签收清单。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，用人单位必须书面记载支付劳动者工资的数额、时间、领取 。仲裁委最终确认王某每月平均工资为3000元的主张。最后，关于综合保险缴纳问题，王某系外来从业人员，与公司建立事实的劳动关系，公司应当为其补交综合 ...
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元的平均工资。但是公司并没有向仲裁委提供王某每月的工资签收清单。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，用人单位必须书面记载支付劳动者工资的数额、时间、 。仲裁委最终确认王某每月平均工资为3000元的主张。 最后，关于综合保险缴纳问题，王某系外来从业人员，与公司建立事实的劳动关系，公司应当为其补交综合 ...
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