不能算工伤。 由此看来，工伤认定不是想当然的事！ 雨天路滑摔倒算工伤吗？高温中暑算工伤吗？工作期间感染新冠病毒算工伤吗？颈椎腰椎病、视力下降算 ： 职工发生事故伤害，所在单位应当30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有按时提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1 ...
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21日晚9时许，公某上夜班时，不慎落入用于漂染的染料池中，池中的高温热水将其烫伤，伤后公某在临沂矿务局医院治疗。2004年5月10日，公某向被告 ，原告未提出第三人系醉酒上班，在诉讼程序中又提出醉酒的事由，根据《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条之规定，法院没有采纳该组证据。四、程序瑕疵及证据 ...
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始终低于当地最低工资标准，最低时只有90元/月。2014年3月，公司以陈没有打卡上班为由与其解除劳动合同。在当地工会的帮助下，陈昌力向福建省龙岩市新罗区人民法院 车间除尘系统较长时间未清理，铝粉尘积聚。除尘系统风机开启后，打磨过程产生的高温颗粒在集尘桶上方形成粉尘云。1号除尘器集尘桶锈蚀破损，桶内铝粉 ...
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年5月要求调解和养殖场因2008年5月至2010年4月加班加点、年休假、高温费以及综合保险发生的劳务纠纷，双方达成协议，由养殖场一次性支付原告3万元，作为 合同，当时并没有涉及合同的期限问题。在通知送达之后的2011年1月31日，原告明确表示不办理该手续，故被告在同日明确通知原告2月份不用上班了。本院 ...
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的加班费已和正常工资一起全部打入本人工资卡内，2008年11月1日前公司没有拖欠本人任何应付未付的工资和加班费。 同时，关先生与公司签订《劳动合同 仲裁，要求公司支付其加班工资24026元、补偿金1700元、年底双薪3400元、高温费900元。 2009年5月25日，仲裁委裁决，对关先生的全部请求均 ...
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，下午三点半下班，工资发放形式为现金发放，每月工资为1600元，2017年高温补贴未发放，2014年至今未发放带薪年休假工资。通过对蓝某某提供的 单位业务的组成部分。本案中，该劳务合同书明确约定，蓝某某应遵守公司的规章制度，上班时间根据公司需要确定，并且蓝某某从事的工作也是山公司业务的组成部分。因此， ...
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费用。 原审法院审理查明：2010年4月20日，被告到原告公司上班，从事炉前工工作，双方未签订书面劳动合同，原告没有为被告办理工伤保险，未缴纳相关费用。2011年7月21日10时50分左右，被告在工作中双脚踩进高温除尘灰里导致其右足受伤，当日被告即到巩义市鲁庄镇东庄村卫生所（以下简称 ...
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某于2003年8月13日到人民银行领取了一次性抚恤金6770元、丧葬费1600元、高温费200元租礼堂费300元。经清理，被告于2003年9月1日向原告 生，具有人身属性，但继承人之间对遗产的处分只是对物的处分行为，与人身权没有本质关系。且遗产继承协议是继承人之间对遗产进行处分的真实意思表示，符合民事 ...
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某于2003年8月13日到人民银行领取了一次性抚恤金6770元、丧葬费1600元、高温费200元租礼堂费300元。经清理，被告于2003年9月1日向原告 生，具有人身属性，但继承人之间对遗产的处分只是对物的处分行为，与人身权没有本质关系。且遗产继承协议是继承人之间对遗产进行处分的真实意思表示，符合民事 ...
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某于2003年8月13日到人民银行领取了一次性抚恤金6770元、丧葬费1600元、高温费200元租礼堂费300元。经清理，被告于2003年9月1日向原告 生，具有人身属性，但继承人之间对遗产的处分只是对物的处分行为，与人身权没有本质关系。且遗产继承协议是继承人之间对遗产进行处分的真实意思表示，符合民事 ...
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