第二项自相矛盾，存在重大错误；且主文第一项超出了当事人的诉讼请求范围，程序重大违法 1、原审判决主文第一项和第二项自相矛盾，存在重大错误 被上诉人清科 超出了当事人的诉讼请求范围，程序重大违法 上诉人张柏芝起诉请求为“判令支付违法解除劳动合同的分段计算的双倍经济补偿金（赔偿金）141303.49元”， ...
//www.110.com/ziliao/article-167225.html -了解详情
《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，上诉人患绝症，钢铁公司应支付不低于12个月的医疗补助费 维持原判。 【办案后记】 本案被告钢铁公司是南京一家非常有影响力的大型企业。一审简易程序第一次开庭审理时，经过法庭调查、辩论，主审法官当庭确认S女士与钢铁公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情
，天津永真律师事务所律师。委托代理人王学福，天津永真律师事务所律师。上诉人高军因劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（2013）武民一初字第6236号 禁止性的规定，并依此辞退上诉人程序违法依据不足。基此，被上诉人依据《员工手册》的约定，解除了与上诉人之间的劳动合同且不支付经济补偿并无不当。原审 ...
//www.110.com/ziliao/article-748511.html -了解详情
》仅为一份意向性草签协议且未经过信达总公司批准，没有发生分裂效力的上诉主张，因与事实和其应承担的义务要求不符，本院不予支持。 23、债务 机场股份有限公司借款合同纠纷案 【裁判摘要】 一、根据最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》，行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章 ...
//www.110.com/ziliao/article-594763.html -了解详情
的后果,一审法院对原告公司以本案所诉事实主张被告栾伟因重大过失造成的各项经济损失,应当进行赔偿的诉请,一审法院不予支持。据此,一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法 人员通知书一份,内容为京利通公司辞退栾伟的审批。 上诉人京利通公司质证认为：对劳动争议纠纷的庭审笔录和通知无异议,该证据证实了栾伟辞职的 ...
//www.110.com/ziliao/article-531089.html -了解详情
证明袁xx存在其他旷工情形；第三，即便xx公司的《公司规章制度规范》经民主程序制定并向袁昌霞公示，但袁xx的行为仍未达到该规章制度中约定xx 新证据。青岛中院查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。关于上诉人解除与被上诉人之间的劳动关系是否系合法解除，青岛中院认为，上诉人称 ...
//www.110.com/ziliao/article-874953.html -了解详情
号仲裁裁决书依法作出不予支持秦某请求事项的终局判决。沈阳市劳动人事争议仲裁委员认定事实清楚，适用法律得当，程序合法，该裁决正确，应予支持。综上，请求法院依法 解除劳动合同的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，上诉人应当支付经济补偿金，故上诉人的上诉主张，本院不予支持。综上，依照《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-749519.html -了解详情
上诉人贾X琨因与被上诉人北京二外教育信息咨询中心（以下简称二外中心）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第24701号民事判决，向本院 》的有关规定，程序严重违法。综上，贾X琨上诉请求：1.撤销一审判决的第一项、第二项，改判二外中心支付违法解除劳动关系经济赔偿金153576元， ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
刘平平，河北李景玉律师事务所律师。审理经过上诉人邢宝辉与被上诉人廊坊一二零六印刷厂劳动争议纠纷一案，上诉人邢宝辉不服河北省廊坊市安次区人民法院（2014）廊 法院根据上述事实，认定被上诉人廊坊一二零六印刷厂单方解除与上诉人邢宝辉劳动合同程序合法并无不当，上诉人邢宝辉主张一审法院未对被上诉人廊坊一二零六 ...
//www.110.com/ziliao/article-690150.html -了解详情
单位承担举证责任。 如果劳动者严重违反本单位规章制度的事实成立，还需要从制定程序和实质内容两方面对相关规章制度进行合法性审查。 但本案中，查清劳动者如何违反 值得注意的问题： 第一、单位单方解除劳动合同，按照劳动法多数情况下应支付经济补偿金，从而没有后患。否则如果一旦产生纠纷，会给自己造成很多不必要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-620294.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务