次次看到的便是照亮他们前行道路的曙光。【关键词】责令限期搬迁通知书 不予受理裁定书 撤销 立案受理【基本案情】委托人汪先生(化名)在四川省攀枝花市仁和区前进镇某村拥有 ,打开一看,法院认为攀枝花市国土资源局仁和区分局给其下发《责令限期搬迁通知书》是基于前进镇普达村集体土地的征收而作出,在土地征收的各个 ...
//www.110.com/ziliao/article-521041.html -
了解详情
再审人。 第六条申请再审人提出的再审申请符合以下条件的,人民法院应当在5日内受理并向申请再审人发送受理通知书,同时向被申请人及原审其他当事人发送受理 审查申请再审案件,应当围绕申请再审事由是否成立进行,申请再审人未主张的事由不予审查。 第十二条人民法院审查申请再审案件,应当审查当事人诉讼主体资格的变化 ...
//www.110.com/ziliao/article-494443.html -
了解详情
工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案,本院于2013年3月11日受理后,依法 适用普通程序, 由审判员刘艳华担任审判长,与人民陪审员 谢小桂 法律规定,本案属于劳动争议,需经劳动仲裁程序,虽然有劳动仲裁委员会的不予受理通知书,但案件并未进入实质仲裁程序,请求驳回原告的诉求;2、原告诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-472648.html -
了解详情
斥期间;本案劳动争议的诉讼时效因正当理由而中断,应从当事人收到仲裁机构《不予受理通知书》后重新起算。1、《劳动法》第八十二条规定:提出仲裁 裁决,该要求不是重新申请仲裁,此行为引起时效中断;③劳动争议仲裁裁决被人民法院裁定不予执行,劳动争议当事人要求仲裁机构重新作出裁决以纠正错误的裁决,或者“二次申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-326179.html -
了解详情
工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。也就是说,不论是什么原因造成的工伤,劳动者(包括死亡职工的近亲属)都可以 材料,属于提供材料不齐,要求原告补充上述材料后,再次申报,遂作出不予受理通知书。 原告诉称,原告于2018年10月26日与玉林某饲料有限公司(下 ...
//www.110.com/ziliao/article-815300.html -
了解详情
行政行为,导致时限计算比较复杂。岱山县劳动保障行政部门于2008年作出的《不予受理通知书》早已发生法律效力,法院和彭炳礼也都认可,但其又于2010年 的决定之日为止,由于无管辖权的劳动保障行政机关对该案在事隔两年后再次予以受理并处理,致使当事人延误了向有管辖权的劳动保障行政机关申请工伤认定的时间,这 ...
//www.110.com/ziliao/article-476476.html -
了解详情
劳动关系成立,现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定,请求撤销被告作出的不予受理通知书。被告辩称:劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止,只构成劳务 真实身份信息为原告缴纳工伤保险费用至今,被告也并未因原告超过法定退休年龄而不予办理参保手续,表明被告作为工伤保险部门已经承认原告与第三人之间的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-356385.html -
了解详情
劳动关系成立,现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定,请求撤销被告作出的不予受理通知书。被告辩称:劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止,只构成劳务 真实身份信息为原告缴纳工伤保险费用至今,被告也并未因原告超过法定退休年龄而不予办理参保手续,表明被告作为工伤保险部门已经承认原告与第三人之间的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-321215.html -
了解详情
劳动关系成立,现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定,请求撤销被告作出的不予受理通知书。被告辩称:劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止,只构成劳务 真实身份信息为原告缴纳工伤保险费用至今,被告也并未因原告超过法定退休年龄而不予办理参保手续,表明被告作为工伤保险部门已经承认原告与第三人之间的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-321200.html -
了解详情
是本案适格的诉讼主体;二、调查询问笔录、委托书、九江市劳动局责令支付工资通知书、决定书、被告回函、工资欠条、九江办公室人员考勤表、员工薪资明细单、统计表。 立案,目前并未结案为由,做出濂劳人仲不字【2018】第8号不予受理通知书,该决定虽然没有做出具体实质性的裁决内容,但符合《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-767537.html -
了解详情