某只参与起诉书指控的部分犯罪事实，对韦某、易某等人实施的其他侵占行为，其不知情，也没有参与，汪某只需对其所参与的犯罪事实承担相应责任。 三、被告人汪 记录，在犯罪前表现一贯良好。 七、汪某原来也是格某某公司的员工，在公司工作13年，工作期间兢兢业业，对公司贡献较大。 八、汪某患有脑梗塞、脑部囊肿等严重 ...
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建立，非法定事由，公司不能单方辞退员工，否则要承担违法解除劳动合同的双倍赔偿，并支付未签书面劳动的双倍工资。 本案中，王丽在公司工作了1年 9000元，并支付未签书面劳动合同的双倍工资差额33000元，合计42000元。如公司不予支付，王丽可向朝阳区劳动仲裁委提起劳动仲裁。 【法条链接】 《劳动合同法 ...
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联数字的手段实际骗取乐平电信分公司电信营业款11万余元。 [分歧] 电信公司工作人员骗取公司营业款是否构成贪污？ 第一种意见认为，汪某构成贪污罪。理由：电信 的批复》中规定：在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外，不属于国家工作 ...
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联数字的手段实际骗取乐平电信分公司电信营业款11万余元。 [分歧] 电信公司工作人员骗取公司营业款是否构成贪污？ 第一种意见认为，汪某构成贪污罪。理由：电信 的批复》中规定：在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外，不属于国家工作 ...
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人事部门签署了尊重个人选择的意见，并提出，肖某须遵守约定，不在同行业工作。 不久，肖某投身于另一家公司在上海徐汇区继续从事电控设备销售业务，该公司与 ，合计7万元。据此，2008年3月22日，徐汇法院判决被告职员肖某赔偿原告公司损失合计人民币7万元。走专业化道路，做专家型律师本案承办人：上海罗军民律师...
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公司人事部门签署了尊重个人选择的意见，并提出，肖某须遵守约定，不在同行业工作。 不久，肖某投身于另一家公司在上海徐汇区继续从事电控设备销售业务，该公司与肖 及《上海市劳动合同条例》的有关规定，肖某的赔偿范围包括因到同类或相关行业工作的违约金５万元及因泄露商业秘密造成经济损失的2万元，合计7万元。据此， ...
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，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。 相关法律法规： 《劳动合同法》 第四 不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。 如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求 ...
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，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。 相关法律法规： 《劳动合同法》 第四 不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。 如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-940222.html -了解详情
，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。 相关法律法规： 《劳动合同法》 第四 不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。 如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求 ...
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工作人员在其提交辞职申请后才提出的续签劳动合同)。此外，在公司工作期间宋某的工资照常发放，照常享受公司的保险以及福利待遇，其合法权益未受损害。 [评析] 本案 实际签订书面劳动合同。因此以原条件继续履行劳动合同只能视为宋某与该制帘公司劳动关系的延续，不能视为双方已签订书面劳动合同。宋某与该制帘公司之间 ...
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