年3月1日止。2012年2月、3月，消防公司以齐某在2011年底管理不到位导致货款丢失为由，扣发两个月的津贴各500元。2012年4月，齐某 消防公司未支付工资。2012年5月17日，齐某以消防公司拖欠工资及未依法缴纳社会保险为由，书面通知消防公司解除劳动合同，该通知于次日送达。齐某应得薪酬由基本工资 ...
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起诉。 法院判决：企业不支付经济补偿金 莒县法院审理后认为：根据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以要求解除 约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等 ...
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2011年1月至2012年5月的养老保险和医疗保险费。庭审中，单位出具了一份协议，上面写道：王某自愿不缴纳各项社会保险，若出现问题后果自负。王某也承认当时是自己不愿缴纳社会保险费。开庭审理中，仲裁员对协议的效力做了认定：《劳动合同法》第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法 ...
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的工作，让刘先生去其他部门上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法 支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料 ...
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通知就可以与单位解除合同，且无须任何理由。用人单位在试用期内如发现劳动者存在不符合录用条件的亦可以解除劳动合同。可见，在试用期内，用人单位与劳动者的关系 。况且《劳动合同法》第十七条规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，只要用人单位雇佣了劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否在试用期内...
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通知就可以与单位解除合同，且无须任何理由。用人单位在试用期内如发现劳动者存在不符合录用条件的亦可以解除劳动合同。可见，在试用期内，用人单位与劳动者的 况且《劳动合同法》第十七条规定，试用期包含在劳动合同期限内。 因此，只要用人单位雇佣了劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否在试用期内。...
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2015年12月3日，李某向当地劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，以未缴纳社会保险费为由要求公司支付经济补偿金。【分歧】本案中李某能否要求公司支付经济 在我国，参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定强制义务，不能通过协议或其他形式进行免除或更变。李某与公司签订的关于不缴纳社会保险费协议因 ...
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申诉，要求运输公司支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等。运输公司却不服气：“死者家属要求两份赔偿，这合理吗？”王某在一家运输公司送货，公司 不支付张某妻子、儿子有关工伤赔偿的请求。办案法官认为，不少企业出于自身私利，不为员工缴纳社会保险。不少劳动者也放弃缴纳保险换取更高的工资。如果企业不为 ...
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八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险请求解除劳动关系，并且用人单位仍然应当向其支付经济补偿金，是《劳动合同法》 年1月1日开始适用《劳动合同法》，之前的年限由于“法律不溯及既往”的法理原则而不能计算在经济补偿金的支付年限内。 邹超律师，河南鑫苑 ...
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社会保险费。今年4月，黄浦区人保局作出行政处理决定，责令螺帽厂为吴先生缴纳2013年10月至2013年11月期间的社会保险费2,061元。对此，螺帽 以案说法问：企业能否私下与员工约定试用期不缴“社保”？答：根据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。相关法律法规中从未设定试用 ...
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