工资。由于公司没有为安女士缴纳生育保险，因此安女士因生育发生的医疗费用也不能报销。安女士因此与公司发生纠纷。女职工因为孕产期的工资和休假待遇与单位 单位、高技术企业的高素质高学历人员，也有多年在国企从事体力劳动的普通工作人员;既有具有一技之长在新兴产业从事工作的人员，也有外地来京务工的打工妹。二、女 ...
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分歧】：对于姜某要求冯某赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费以及营养费等费用双方不存在争议，但对于是否存在误工费，双方存在分歧意见。 第一种意见认为：误工费是指赔偿 无明确的法律依据，也与我国的国情和农村的实际情况不相符。 本案中姜某虽年近七旬，但平时仍能从事体力劳动，承包耕种责任田，依靠自己的劳动维持 ...
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分歧】： 对于姜某要求冯某赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费以及营养费等费用双方不存在争议，但对于是否存在误工费，双方存在分歧意见。 第一种意见认为： 误工费是指 无明确的法律依据，也与我国的国情和农村的实际情况不相符。 本案中姜某虽年近七旬，但平时仍能从事体力劳动，承包耕种责任田，依靠自己的劳动维持 ...
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，依法可以从轻处罚。被告人E系初犯、偶犯，且其身体情况不适合从事体力劳动，导致其找工作不易，而不愿放弃来之不易的工作机会，其来足浴店工作的本意不是 的辩护意见。经查，起诉书认定的嫖娼行为有嫖娼人员及卖淫女的证言予以证实，且能相互印证；而公安机关当场查获的记录足浴店内经营详细情况的笔记本中，明确记录了 ...
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，依法可以从轻处罚。被告人E系初犯、偶犯，且其身体情况不适合从事体力劳动，导致其找工作不易，而不愿放弃来之不易的工作机会，其来足浴店工作的本意不是 的辩护意见。经查，起诉书认定的嫖娼行为有嫖娼人员及卖淫女的证言予以证实，且能相互印证；而公安机关当场查获的记录足浴店内经营详细情况的笔记本中，明确记录了 ...
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宽泛需要专职刑事律师的细心代理才能全面的解决刑事司法法律问题，并不是任何一类律师都能有效处理好刑事案件，因此庄荣华律师在此建议刑事案件家属当事人必须寻求专业刑事律师 可以从轻处罚。被告人E系初犯、偶犯，且其身体情况不适合从事体力劳动，导致其找工作不易，而不愿放弃来之不易的工作机会，其来足浴店工作的本意 ...
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的直接影响性，即个体差异导致其鉴定结论的不准确性。比如本案中不能排除被告人由于较早地从事装卸工之类的体力劳动，可能会促进骨胳的提早发育情形的 环境令人同情，因此，诚请合议庭按照存疑从轻的原则，充分考虑本辩护人关于对被告人不应当适用死刑立即执行的辩护意见，并依法予以采纳。 结果： xx市中级人民法院吸纳 ...
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怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量 规定》同时废止。 附录： 女职工禁忌从事的劳动范围 一、女职工禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度 ...
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井下作业系指常年在矿山井下从事各种劳动。不包括临时性的工作，如医务人员下矿井进行治疗和抢救等。６．什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？答：是指 ９．如何理解孕妇产前检查算作劳动时间？答：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工 ...
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下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 劳动强度的劳动。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其 ...
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