信息的定时、实时传输。3．3对旅店数据录入人员和参与系统运行管理的公安干警的技术培训。3．4对系统进行日常运行维护。4．费用收取4．1前台系统费用4 代乙方按年一次性收取。4．1．3甲方代乙方收取的款项，应存入乙方下列专项帐户：_________。4．2后台费用4．2．1乙方自行支付市局中心系统设备的 ...
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培训协议如何承担赔偿责任作者：单兴山 李某2007年5月应聘进入北京某通讯技术股份有限公司。进入公司后即与公司签订了为期三年的劳动合同，在合同执行 ？解析： 《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 ...
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技术培训费？ 劳动者试用期内解除劳动合同，无须向单位支付专项技术培训费用。 社保公积金篇14、劳动者自愿放弃社保，用人单位能免责吗？ 用人单位和劳动者必须依法 违约金。 25、末位淘汰制合法吗？ 如果劳动者确因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位在提前三十日以书面形式通知本人 ...
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，且在招聘公告里未提及服务期事项。申请人自入职之后，未接受过任何专项技术培训，未与医院签订服务期协议，故不应支付违约金。 被申请人应依法解除与 信访，言明再无任何争议。 ★相关的实务分析★ 第一，用人单位在未进行专项培训并为此支出培训费用的情况下，要求劳动者支付违约金无法律依据。 第二，员工单方辞职如 ...
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，必将给用人单位造成潜在的用工风险，需要尽力避免。 误区二：劳动合同中约定的就是合法的 法律解析：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...
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东润公司委托金鹏公司就东湖高新区视频监控平台改造技术服务合同项目进行技术改造的专项技术服务。合同第一条约定，技术服务目标为满足东湖高新区视频监控平台在2012年 完成项目竣工文档的编写，提供平台应用操作人员培训；9、为最终用户提供必要的技术支持。合同第三条约定，技术服务费总额为650，000元，由东润 ...
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情形，法律规定用人单位均不可收取违约金。被申请人在合同期间从未对申请人进行过专业技术培训，自然也就没有所谓的费用，现主张收取申请人违约金，没有法律依据。《 没有约束力。被申请人主张违约金既没有法律依据，也没有有效地合同条款及支付了专项技术培训的费用凭证等事实的支持，纯属无理要求，应依法不予支持。3、被 ...
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用人单位能否要求劳动者与其他用人单位继续履行服务期协议 （一）服务期的性质 一般来说，服务期协议与劳动合同是分别订立的，但也并不排除用人单位与劳动者在签订劳动合同时就专项技术培训同时进行约定，无论是分别签订还是同时签订，都不影响服务期协议的独立存在并具有的约束力。服务期 ...
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和技能资格鉴定等开支。被告人付某某于2007年4月至今担任庆阳市西峰区农民技术培训中心主任，被告人张某某、盖某某、宋某某均系庆阳市西峰区农民技术 靠被告人张某甲伪造国家机关公文证件，虚构办学资质，显然是不能直接骗取国家阳光工程专项资金的。因此，被告人张某甲伪造办学申报材料的主观目的只是为了取得阳光工程 ...
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合同法》只有以下两种情形下，才允许企业与劳动者约定由劳动者承担违约金。第一：劳动者违反培训协议约定的服务期，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位约定服务期的前提是由用人单位提供专项费用，使劳动者获得专业技术培训。在实践中，对于企业具体提供的哪些费用属于本条规定的“专项培训费用” ...
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