和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。宋某主张自己既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理临时指派的观点，与本案有效证据证明内容不符 而提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是宋某此次驾车外出是个人行为还是履行工作职责的行为。由于时间的一维性和不可逆性，案件事实在客观上不可能重现 ...
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已经驾车外出，其意图无人知道。该决定书认为宋德鸿驾车外出系个人行为，并非履行工作职责，其情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的 东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张自己既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理临时指派的观点，与本案有效证据证明内容不符 ...
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客公司签订的，原告所投资金的管理以及使用均系夸客公司进行操作，被告作为业务员并不知如何运作，导致原告财产损失的责任不应由被告承担；原告作为具有完全民事 是夸客公司的责任，被告作为夸客公司的员工，向投资人发放宣传单只是在履行工作职责。 对于被告提供的证据，原告认为，关于协议书的真实性无异议，该协议书恰恰 ...
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机关依法撤销被申请人作出的工伤认定决定。 申请人称：C某系申请人聘用的业务员，其工作职责是开拓营销市场、跟车押运货物、结算收取货款。2012年12月12日 死亡，完全符合《工伤保险条例》第十四条第五项因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于工伤的规定，被申请人作出的工伤认定完全正确 ...
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己有”，构成职务侵占罪。该罪的主体为特殊主体，即公司、企业和其他单位的工作人员，很明显个体工商户不属于公司、企业，那么个体工商户是否属于 “其他单位”？姚某斌 的便利非法占有单位的财物，该便利条件是否直接为其工作职责内容所包括。本案中，姚某斌作为某酒行业务员，负责联系业务，收取货款，其具有职务上的便利 ...
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并判令园区劳动局重新作出工伤认定行为。 被告园区劳动局辩称：天津市中力防雷技术有限公司（以下简称中力公司）业务员孙立兴因公外出期间受伤，但受伤不是由于工作原因， 工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该规定中的工作场所，是指与职工工作职责相关的场所，在有多个工作场所的情形下，还应包括职工来往于多个工作 ...
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判令某劳动局重新作出工伤认定行为。 被告某劳动局辩称：A公司业务员孙某因公外出期间受伤，但受伤不是由于工作原因，而是由于本人注意力不集中，脚底踩空，才在下台阶 因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该规定中的工作场所，是指与职工工作职责相关的场所，在有多个工作场所的情形下，还应包括职工来往于多个工作 ...
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判令园区劳动局重新作出工伤认定行为。被告园区劳动局辨称：天津市中力防雷技术有限公司（以下简称中力公司）业务员孙立兴因公外出期间受伤，但受伤不是由于工作原因， 工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该规定中的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的场所，在有多个工作场所的情形下，还应包括职工来往于多个工作 ...
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判令园区劳动局重新作出工伤认定行为。被告园区劳动局辨称：天津市中力防雷技术有限公司（以下简称中力公司）业务员孙立兴因公外出期间受伤，但受伤不是由于工作原因， 工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该规定中的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的场所，在有多个工作场所的情形下，还应包括职工来往于多个工作 ...
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》，并判令x区劳动局重新作出工伤认定行为。被告x区劳动局辨称：孙某所在有限公司（以下简称孙某公司）业务员孙x因公外出期间受伤，但受伤不是由于工作原因，而是 因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该规定中的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的场所，在有多个工作场所的情形下，还应包括职工来往于多个工作 ...
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