，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十 ...
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公司的亏损和债务承担有限责任; 4.支持公司改善经营管理，提出合理化建议，促进公司发展; 5.维护公司利益，反对和抵制损害公司利益的行为。 第四章 股权管理 第十条 决议承担责任，董事会决议因违反国家法律政策和本章程，致使公司遭受严重损失的，参与决策的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并 ...
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，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十 ...
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，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十 ...
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，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十 ...
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二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 公平、正直、有尊严，并且避免任何私人利益和业务利益的冲突。除此之外，他们也应注意私人生活的行为举止，不对A公司的声誉造成损害。上述《员工手册》、《A ...
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，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十 ...
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运往布达佩斯。山东中粮同时向原告填报了场站收据，载明托运人为中化天津进出口公司，箱内货物为840袋漂白粉（LIMECHLORINATED），在原告向山东中粮签发提单前， 韩进业务人员盲目地接受承运了这票货物，这是原告在工作中的疏忽和严重失职，也是造成这起火灾事故的主要原因。原告在诉状中说，“上述火灾 ...
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运往布达佩斯。山东中粮同时向原告填报了场站收据，载明托运人为中化天津进出口公司，箱内货物为840袋漂白粉（LIMECHLORINATED），在原告向山东中粮签发提单前， 韩进业务人员盲目地接受承运了这票货物，这是原告在工作中的疏忽和严重失职，也是造成这起火灾事故的主要原因。原告在诉状中说，“上述火灾 ...
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；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 本案中，首先，李国某在煌伟人力资源公司《派遣员工 拘留五日的行政处罚决定。 深圳市中级人民法院认为，两上诉人主张因被上诉人陈清淳存在严重违反劳动纪律的情形，故其解除劳动关系无须支付经济赔偿金。但深圳市公安局光明分局 ...
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