条第一款规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。公民在就业和职业方面的平等权利属于宪法层面的基本权利。为贯彻宪法精神，就业促进法第三条规定， 受法律保护。相反，身高对于业务员而言不是完成工作不可或缺的职业资格，报考人员平等就业的权利不应被不符合身高的歧视性理由剥夺。 2.单位的用人自主权不得与公民 ...
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市仲裁委员会申请仲裁，除要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8万元外，还要求支付停工留薪期工资（相当于误工费）、 经研究，答复如下： 原则同意你院审判委员会的倾向性意见。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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赔偿责任；判令三被告共同承担诉讼费用。 二、法律条文： 本案主要涉及的法律条文主要是《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《中华 通过当事人双方相互协商达成调解协议，积极减少了司法资源的浪费。通过调解解决纠纷可以促进双方自愿协商、心平气和地达成协议解决纠纷，消除隔阂，摒弃前嫌，弥补、恢复关系， ...
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和经济社会发展之间是相互依存、相互协调、相互补充、相互促进的关系。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费 医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。 3、灵活就业人员参保 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业 ...
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关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度， 促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动 者，适用本法。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安 ...
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第一章 总 则 第一条 为了保障失业人员的基本生活，预防失业，促进就业，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例 本省行政区域内下列单位和人员应当参加失业保险： （一）企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 ...
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救治和退出机制是否建立，是衡量社会主义市场经济体制完善程度的标志之一。《中华人民共和国企业破产法》（以下简称《企业破产法》）作为挽救危困企业、规范市场主体 作为重整方。引入同行业投资人可以加快推进重整进程，还可以解决企业现有员工的就业问题，有利于保障社会稳定。基于此，超日公司迅速恢复生产并具备持续经营 ...
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等同对待。各地人民法院在审理和执行经济纠纷案件时，不得将该项存于企业再就业服务中心的专项资金作为企业财产处置，不得冻结或划拨该项资金用以抵偿企业债务。 基金财产本身承担的债务，不得对基金财产强制执行。观点来源：《中华人民共和国证券投资基金法》 21、信用证开证保证金【观点解析】：信用证开证保证金属于有 ...
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》第三十条、第五十五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（二 有限公司负担人民币20元。 本判决为终审判决。附相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、 ...
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只能招用男性，企业招聘信息中限定只招男性，不构成就业歧视。● 违反就业歧视规定的法律责任《就业促进法》第六十二条规定，违反本法规定，实施就业 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第二十四条规定， ...
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