化某退休后被原企业返聘，双方签订了临时劳动协议。2010年8月，化某右腿被机器切伤，司法鉴定为十级伤残。在返聘期间，用人单位没有为化 已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。即对于退休人员再就业的，相关规定已明确，已享受养老保险待遇的， ...
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/show.asp?id=43 ·合作经营协议书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2692 ·劳务协议 //www.64365.com/contract/show.asp?id=867 ·煤炭购销合同 //www.64365. ...
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任务.该工程的最后结算金额为12,667,853.30元.按我公司由于王某某的协议,应付给其工程款1,266,785.33元.现我公司通过查账,算出我公司实际上支付 这一主张是完全错误的.首先,我司与原告之间没有承包关系.虽然原告提供的劳务的工程发包方是我司,但承包人既不是原告,也不是邦泉公司,而是中 ...
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任务.该工程的最后结算金额为12,667,853.30元.按我公司由于王某某的协议,应付给其工程款1,266,785.33元.现我公司通过查账,算出我公司实际上支付 这一主张是完全错误的.首先,我司与原告之间没有承包关系.虽然原告提供的劳务的工程发包方是我司,但承包人既不是原告,也不是邦泉公司,而是中 ...
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人有旦夕祸福。网套加工店业主李某因生意红火，店里人手不够，临时雇用他人帮忙，却不料雇员才提供劳务两小时就被轧花机绞伤左手致残，赔偿数额成为双方争议的焦点。 了这起劳务者受害责任纠纷案，最终在承办法官的耐心调解下，双方达成调解协议，雇主李某赔偿雇员陈某各项损失12.9万余元。今年43岁的陈某平日里依靠打 ...
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【案情】 李某退休后被原企业某机械公司返聘，双方签订了《临时劳动协议》。2010年8月，李某右手被机器切伤，司法鉴定结论为：右手丧失功能， 中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，但不包括工伤赔偿。 综上所述，李某与该企业构成劳务关系，李某所受损害应按人身损害进行赔偿。 作者：江西省泰和县人民法院 吴显敏...
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【案情】 李某退休后被原企业某机械公司返聘，双方签订了《临时劳动协议》。2010年8月，李某右手被机器切伤，司法鉴定结论为：右手丧失功能， 中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，但不包括工伤赔偿。 综上所述，李某与该企业构成劳务关系，李某所受损害应按人身损害进行赔偿。 作者：江西省泰和县人民法院 吴显敏...
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确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。但是现实生活中大量的劳动用工并没有订立书面合同，使得一些本质上并无多大差异的劳务合同、雇佣合同、承揽合同和代理 点：⑴双方是否有雇佣合同（包括口头约定）；⑵雇员是否获报酬；⑶雇员是否以提供劳务为内容；⑷雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。劳动法上的劳动合同关系则是 ...
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个体工商户有效得防范用工法律风险。除正式用工人员外，如个体工商户需要在临时性、辅助性岗位使用临时务工人员，应当签订书面雇佣协议，明确双方权利义务。根据《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号）文件规定， ...
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职工也未以该公司的名义招用工人。张某仅是曹某雇佣，临时参加工程施工的人员，工作内容、劳务报酬标准及支付等均由双方约定并履行。张某与该庆典礼仪服务 也没有就员工聘用做过任何约定。因此，不能仅根据该公司与曹某间存在分包协议就认定事实劳动关系的存在。 事实劳动关系认定的情形 1、没有书面合同形式，以口头协议 ...
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