聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同约定的，按照合同的约定补偿。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发[2002]40号）第四十二条规定，聘用 与文职人员之间的用工关系。人事关系本质为一种特殊的劳动关系，用工主体和工作人员之间是一种隶属关系，非平等主体，双方之间就相应权利义务的约定必须在法律 ...
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聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同约定的，按照合同的约定补偿。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发[2002]40号）第四十二条规定，聘用 与文职人员之间的用工关系。人事关系本质为一种特殊的劳动关系，用工主体和工作人员之间是一种隶属关系，非平等主体，双方之间就相应权利义务的约定必须在法律 ...
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期间的规定。 ------《民事审判指导与参考》总第43辑 9、 如何认定用人单位与劳动者口头约定试用期的效力？ 答：根据劳动合同法第十七条的规定， 。 ------《民事审判指导与参考》总第51辑 10、属于事业编制但未签订聘用合同的事业单位工作人员因被辞退产生的争议是否属于人民法院受理范围？ 答： ...
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国企单位的是正式职工。张某某承诺过，事业单位是合同制或工勤编，工资待遇按照聘用待遇发放。企业承诺是正式编，工资按照聘用待遇发放。我给张某某所有银行卡汇款的 张某5办理个工作，办理的都是公开招聘的公益性岗位和事业单位的聘用制合同的工作。我承诺公务员事业单位，必须考试，这个办不了。我就只能办公益性岗位，入 ...
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事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。董某于 劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，故董某 ...
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审判工作会议纪要》明确规定视为雇佣关系的意见不再适用，规定为事业单位无论与其聘用的劳动者是否签订书面劳动合同，都视为建立劳动关系。本案争议发生在2010年，应 劳动法。该意见第3条规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，适用劳动法。该意见第5条规定： ...
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属于上述我国《刑法》第93条规定的“国家机关中从事公务的人员”和“国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员”。从委派角度考察，委派是指被国有单位委派 、经营国有财产”是指因承包、租赁、聘用等而管理、经营国有财产。委托是平等主体间的一种民事关系，是根据合同产生。因此，由法院指定的破产清算组成员 ...
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退休返聘协议》，而王女士以双方应当订立劳动合同为由拒绝签订。双方就聘用期限没有任何书面的约定，因此，上海某事业单位书面通知王女士于2008年5月31日 依据。基于双方建立的特殊劳动关系，上海某事业单位也无需向王女士支付经济补偿金。 三、退休人员是否适用未订立书面合同需支付双倍工资的规定 《劳动合同法》 ...
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包括三个方面：(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织非工勤人员;(3)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系 “准行政化管理”的非自由关系人，原告忽略了这一基本实事，所订立的劳动合同必然与法律法规、行政管理规定相冲突，协议不能履行当在其中。 三 ...
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包括三个方面：(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织非工勤人员;(3)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系 “准行政化管理”的非自由关系人，原告忽略了这一基本实事，所订立的劳动合同必然与法律法规、行政管理规定相冲突，协议不能履行当在其中。 三 ...
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