前一个认定工龄案结束后，从1992年至2000年的8年，为确认劳动关系，杨女士先后经过劳动仲裁、一审和二审，打了三场官司，终于认定了后8年劳动关系。本案在2011 但档案一直在原单位未转出。2010年，年届6旬的周先生要办理退休手续，但原单位已经找不到周先生的人事档案了，给弄丢了，无法办理退休。周先生 ...
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其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议； （二）劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位 十八条、第三十九条，要求用人单位按月支付的独生子女保健费和奖励金以及在退休时一次性支付的上年度职工平均工资的30%待遇而产生的争议，不作劳动 ...
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在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。 2、失业人员办理失业登记 办理失业登记是领取失业保险金的重要条件，失业登记的主要内容有失业人员的个人情况， 档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限；有的伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费； ...
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按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。 被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。 及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。 第五章处分的解除 第三十二条事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改 ...
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按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。 被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。 及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。 第五章处分的解除 第三十二条事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改 ...
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，使工程具有正常的使用功能。 2．有完整的技术档案和施工管理资料 工程技术档案和施工管理资料是工程竣工验收和质量保证的重要依据之一，主要包括以下 不能随意设置法律责任。(3)建设法律法规责任具有强制性。这种强制性表现于建设法律关系主体如果不履行《建设工程质量管理条例》明文规定的义务，国家就要予以追究。 ...
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，使工程具有正常的使用功能。2．有完整的技术档案和施工管理资料工程技术档案和施工管理资料是工程竣工验收和质量保证的重要依据之一，主要包括以下档案 不能随意设置法律责任。(3)建设法律法规责任具有强制性。这种强制性表现于建设法律关系主体如果不履行《建设工程质量管理条例》明文规定的义务，国家就要予以追究。 ...
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请求一并处理。被继承人的抚恤金要求进行分割。本院查明被告李大与案外人王小系夫妻关系，双方生有子女四人分别为李一、李二、李三、李四。王小于1991年死亡。1997 已经成年，且未与李大和陈小共同生活。李四于1988年10月21日因死亡注销户籍，李四之妻张四，之子张小四。李大人事档案中1964年5月填写的 ...
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职是在清扬路办公室签约的。”公司的人事工作人员清楚记得，和梅某、朱某签订了合同，可是翻找了公司的人事档案，就是没找到。因为公司无法向 养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条 ...
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元 本案中，从2005年1月至2014年12月，被申请人安排申请人每月有一周大班和一周夜班，上班时间分别是早上8：30至晚上10：30和晚上 其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的 ...
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