常鸿律师事务所陈剑峰律师工龄纠纷，对于当事人来讲，意义重大，关系到能否退休和退休的待遇问题。陈剑峰律师在7、8年前也做过两例涉及退休、档案丢失索赔 年的人事关系（工龄），1999年到2009年的10年人事关系没给确认，没给认定的理由是1999年单位已经将其人事档案转往某人才交流中心，双方不存在人事关系 ...
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用人单位（被上诉人）应当可以预见这样会存在一定风险，而将人事部门所有人员的劳动合同、人事档案等交由他人专门负责。事实上，我们国家规定个人不得接触、借阅、 倍工资之后，被上诉人另案起诉上诉人追究其作为人事工作者失职行为的过错责任未尝不可。问题是，不同职位的人事工作者应该分别承担多少相应责任，甚至是更高层 ...
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的派出所证明信证明了我是被继承人的儿子，我父亲的人事档案、基层组织证明也记载了张某明是被继承人的儿子，不存在我过继给叔婶的问题。另外我为赡养亲生母亲也尽 某家属楼，两个小区大概距离两站地左右。三、法院判决1、一审判决驳回张某明的诉讼请求。2、二审判决驳回上诉，维持原判。四、律师点评房产律师靳双权认为： ...
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，为无效条款，且该规定未公示，无法律约束力。 法院观点 按照《事业单位人事管理条例》17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用 试行人员聘用制度有关问题解释》的通知（国人部发【2013】61号）”19条规定，聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案，个人不得无故 ...
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月申请办理退休手续。唐某单位为其办理退休手续时，因不能提供唐某的人事档案，某社保管理所按唐某累计实际缴费年限20.09年（1994年4月2014年 8月首次参保缴纳个人养老保险，1994年4月调至兴安县某管理站工作，原告提供的现有证据已经形成证据链，可以证实期间原告一直在该厂工作。因此，1997年8月 ...
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月申请办理退休手续。唐某单位为其办理退休手续时，因不能提供唐某的人事档案，某社保管理所按唐某累计实际缴费年限20.09年（1994年4月2014年 8月首次参保缴纳个人养老保险，1994年4月调至兴安县某管理站工作，原告提供的现有证据已经形成证据链，可以证实期间原告一直在该厂工作。因此，1997年8月 ...
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遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移 ，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转 ...
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遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移 ，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转 ...
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手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为周某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移 ，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到 ...
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手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为周某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移 ，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到 ...
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