一、案情简述李XXXX从高等学府毕业后，通过人才市场招聘，经过企业的面试和笔试被本市一家外商投资企业录用，企业与其签订了为期四年的劳动合同，李XXXX主要从事产品设计装饰工作。去年6月底李XXXX在工作中不慎因工负伤，被劳动能力鉴定部门 ...
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原来，2012年初小王通过人才市场应聘入某电子公司工作，由于小王表现出色，第二个月该公司就同小王签订了劳动合同并办理了缴纳社保手续。一年后，小王开始不满意目前的工资待遇，而且认为 ...
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原来，2012年初小王通过人才市场应聘入某电子公司工作，由于小王表现出色，第二个月该公司就同小王签订了劳动合同并办理了缴纳社保手续。一年后，小王开始不满意目前的工资待遇，而且认为 ...
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。刘某读大学时将户口从农村迁到了学校，毕业工作后又迁到了工作单位，后因单位破产，刘某将户口迁到人才市场集体户上，但后来又迁到了丈夫所在的村里，因其以前的户口在城市，其迁到村里后，并不享受村民待遇，也没有口粮地，相当于空挂户口。刘某也一直在单位上班，没有务农。 ...
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遗失，员工和公司就公司该不该支付员工二倍工资差额及加班工资闹上法庭。原来，2012年初，小王通过人才市场应聘入某电子公司工作，由于小王表现出色，第二个月该公司就同小王签订了劳动合同并办理了缴纳社保手续。一年后，小王开始不满意目前的工资待遇，而且认为公司加班工资 ...
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【案例1】小冯通过人才市场应聘进入一家私营企业，从事产品销售工作。今年3月中旬，企业人事部门突然口头通知小冯，月底合同期满，企业不再与其续签合同。几天后小冯去医院就诊，经医生检查，小 ...
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的职场战争。不告，忍气吞声不是办法；告吧，不管输赢，肯定闹掰，无法回头，事业只能重来。 重庆华威人才市场总经理助理李茜认为，从法律层面上刨根究底的话，企业的做法的确不可取。但这不意味着，李毓就完全做到了位。 李茜说，李毓作为单位重要部门的骨干，应预见到长时间 ...
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去年7月中旬，某机械公司在泉州人才市场招聘总经理。冯先生应聘合格，于8月1日到公司上班。当时，双方没有签订劳动合同。去年9月27日，公司以不符合任职条件为由将冯先生辞退。因协调不了，冯先生将 ...
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个月工资，共计人民币16万多元，其中，有1.8万元工资是属于小娟的。小娟说，她是去年6月份，到人才市场找工作，被这一家主营粮食贸易的公司录用为管理部经理的，7月份正式入职，月工资从最初3500元涨到现在6000元。但是，从今年7月份起，公司就不发工资了。到今年10月份 ...
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将退休再就业人员纳入保护范围，用人单位和返聘人员不能依据法律主张权利和承担义务。由于缺乏配套的老年人才市场引导机制，老年人再就业一般都是靠朋友或者熟人介绍，而通过这种地下操作的找工作方式，老年人十分容易吃哑巴亏，遭遇年龄歧视、随意解雇等问题。另外，老年人也不是法律意义上的 ...
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