，到底算不算工伤呢？如果不是，众多实习生在实习期间因工作原因而受到人身伤害时，他们的权益又怎样才能得到有效保护？律师说法本案中，为什么小李向 个体工商户等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢？劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二条规定，劳动法 ...
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浙江大学副校长车祸后，如何赔偿？ 据网络新闻报道，2014年6月12日清晨6点06分，浙大副校长吴某驾驶的浙A-86Z16的奥迪车辆在杭州绕城公路 50号）第三条之规定：“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得 ...
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一定的生活费用补偿，体现了对人的基本权利的尊重，这部分费用也应当由人身伤害的赔偿义务人来承担。对于被抚养人范围的界定，1987年1月1日实施的《 承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其它生活来源的成年近亲属，对扶抚养人如何界定没有明确，但从相关法律规定来看，我国现有的立法例还是体现了立法者一贯的 ...
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一定的生活费用补偿，体现了对人的基本权利的尊重，这部分费用也应当由人身伤害的赔偿义务人来承担。 对于被抚养人范围的界定，1987年1月1日实施的《 承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其它生活来源的成年近亲属，对扶抚养人如何界定没有明确，但从相关法律规定来看，我国现有的立法例还是体现了立法者一贯 ...
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系雇佣关系。 原告受雇于第一被告在从事雇用活动中所遭受的人身伤害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在 保留好有关证据。2、一定要提前咨询专业律师，让有经验的人身伤害律师给你依法计算损失，讲解如何取证，以便维护合法权益。3、跟雇主单位（个人）进行交涉时 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定，由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；安全事故中，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工 劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理：1、 对方是有用工资格的单位、个人，只是 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定，由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；安全事故中，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工 劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理：1、对方是有用工资格的单位、个人，只是 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定，由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；安全事故中，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工 劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理：1、 对方是有用工资格的单位、个人，只是 ...
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责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”。实践中，对该条规定应如何理解和适用呢？笔者认为，应从以下几个方面去把握：1、存在 的后果承担替代责任。5、是造成承揽合同当事人以外的第三人的人身伤害，而不是承揽人或者定作人自身的伤害。特别要指出的是，定作人即使存有选任过失，但对承揽 ...
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河北保定交通事故专业资深大律师：在交通事故中受害人受伤致残的，应当如何赔偿？[案情]郭某是某大型工厂下岗职工，其有母连某，62岁，无劳动能力； 、伙食补助费和必要的营养费等。受害人因交通事故造成残疾的时候，即受害人的身体遭受伤害，导致身体部分肌体功能丧失，部分或者全部丧失劳动能力的，《解释》第17条第 ...
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