。 一种观点认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人身损害赔偿司法解释）第十条的规定，承揽人在完成工作过程中对 另一种意见认为，根据人身损害赔偿司法解释第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全 ...
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下，才承担相应责任。 二、雇佣合同与承担合同的区别 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人 ，雇员在从事雇佣活动及承揽人在完成工作过程中造成自身损害的归责原则是不同的。雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，除有法定事由外，雇主应对 ...
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佐联的雇佣工人，在受雇工作中受伤，依法应由雇主即被告周佐联承担民事赔偿责任。据此，该院依照《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，作出如下判决： 一、被告周佐联赔偿原告敖秀禄各项经济损失人民币30719. ...
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某的委托，指派我在交通事故人身损害赔偿一案中作为原告潘某某的一审代理人参加诉讼。本代理人根据案件事实，依照法律的规定，提出如下代理意见，请法庭依法 的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 ...
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南不服，向贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院提起上诉。 黔南州中院经审理后认为，关于上诉人覃炳南与被上诉人林贸之间系雇佣关系还是加工承揽关系，结合本案 。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，上诉人在 ...
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审判实践中的难点。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产 雇员从事的活动是否以提供劳务为内容；（4）雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。 根据合同法第二百五十一条的规定，所谓承揽合同是指承揽人按照定作人的 ...
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。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据 费用共计93149.6元。 为此，原告起诉于人民法院。望人民法院依法裁判，维护原告的合法权益。 此致定兴县人民法院 起诉人：马顺 李保玲 李秀兰 马美丽 马 ...
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。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 。 3. 丧葬费：20058.5元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均 ...
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，违背事实，更无法律依据。被上诉人向保定市新市区人民法院（以下简称一审法院）递交的《民事起诉状》中明确列明被告为“修理厂”而非上诉人；一审法院2009年 解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，也不符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者 项目及数额如下：此处省略五千字以上代理意见请审判员给予充分考虑，支持原告的诉讼请求。此致保定市*市区法院代理人：判决结果：保险公司及第一被告、第二被告 ...
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