按银行的贷款利率支付违约金。第三种观点认为:本案中,主合同是无效的,在主合同被确认为无效以后,保证人应按过错分担责任。一审法院采纳了第二种观点。 要件的规定。也就是说要取决于当事人特别约定什么?我认为保证合同的当事人在保证合同中可以特别约定主合同被确认为无效以后的保证责任的承担问题,但不得约定在主合同 ...
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的房产没有经过抵押权人同意,所以张先生老两口签订的房屋买卖合同是无效的,不能对抗在先设定的抵押权。2016年底,法院的审理有了结果:法院驳回了老人要求开发商为 购买该房屋前,开发商已于2014年将其抵押,江玲购买后的2个月左右该房屋被法院查封。到底什么是“抵押房”?“抵押房”到底能不能买?一、什么是 ...
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工资是多少?有没有奖金?奖金根据什么标准发放?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信用人单位的口头承诺。4.法律规定,试用期最长不得超过6个月,仅约定试用期的劳动合同是无效的;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,否则不得在试用期结束后 ...
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,从维护市场经济秩序、维护国家和不特定第三人利益的目的出发,应确认合同是无效合同。 笔者认为第二种意见是恰当的,当事人之间私自转让经济适用房应系无效合同 物价水平等因素购买。而商品房购买后是否另行转让,系商品房所有人的私权利,是否予以转让、按什么方式转让等等,均受法律保护,任何组织和个人不得非法干涉。 ...
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毫无疑问是一种违法行为,会给劳动者造成损害。但会造成什么损害呢?是否是双倍工资的损失?法律没有明确的规定。但有一点我们可以肯定,损害赔偿责任的主要承担 倍工资的法律责任,更何况强迫补签的劳动合同是无效的情形。 强迫补签劳动合同,而无须支付双倍工资的情形发生,因其违法成本低廉,将大大促进用人单位通过违法 ...
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败诉。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头 特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非 ...
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合同的直接目的。通过订立合同直接要达到什么目的,实现什么样的情况。因此,合同纠纷争议的解决及其定性应以合同目的为“参照物”。 本案中,根据原告与被告签订的承包 信托投资公司进行,其他企业开展此类业务是不允许的,签订的融资租赁合同是无效的。 本案中,仅有一个合同即承包经营合同,出租人金源中心既未依法成立 ...
//www.110.com/ziliao/article-41493.html -
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合同的直接目的。通过订立合同直接要达到什么目的,实现什么样的情况。因此,合同纠纷争议的解决及其定性应以合同目的为“参照物”。本案中,根据原告与被告签订的承包 信托投资公司进行,其他企业开展此类业务是不允许的,签订的融资租赁合同是无效的。本案中,仅有一个合同即承包经营合同,出租人金源中心既未依法成立金融 ...
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失恋了,想要寻求安慰与咨询是人之常情,但面对眼花缭乱的情感咨询机构,普通人很难区分什么情感咨询是有效的,什么咨询是无效的,甚至会伤害健康、造成财产损失的 做到百分百挽回,不要被情感挽回服务所迷惑,爱情靠的是真心,不是情感大师。 被骗及时保存好聊天记录、服务合同、付款凭证,找寻法律援助,追回损失资金。 ...
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是资格转让,根据合同法52条规定,合同是无效的,张雪松请求过户没有事实和法律依据。二、法院查明2006年栗涛因拆迁取得购买经济适用住房资格。2006年 涛2万元。2006年12月25日,栗涛(甲方)与张雪松(乙方)签订《房屋买卖合同》,约定甲方将202号房屋转让给乙方,乙方向甲方支付转让费5万元,甲方 ...
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