中主张和举证,好多人都不是很清楚,导致最后的败诉。下面就加班费的劳动仲裁中所涉及的问题总结一下,给大家一个参考: 我们先看一下劳动法的规定, 《 于高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员,他们的工作时间较宽松,一般很难计算和统计加班时间。 但单位如安排职工在法定节假日工作,则要依照《劳动法》第 ...
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劳动案件类——胜利解决了王某的复杂劳动案件(经过劳动仲裁、一审诉讼) 作者:李永光 时间:2009年07月30日 17时13分 案件背景介绍:经过 的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”也就是说被诉人要 ...
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反驳,这样不仅导致了烂诉,浪费司法资源,而且也延长了劳动者获得补偿的时间,增加了劳动者的困难。依据最高院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的 部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁 ...
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:劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人提供申请之日起,劳动仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在30日内结束调解,即中止期间最长 继续计算。调解超过30日的,申诉时效从30日之后的第一天继续计算。这一中止事由和时间的限定源于当事人一方向本企业的劳动关系的行政主管机关反映事实 ...
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、照料和卸载等义务。 5、合同中约定用于货物装卸的期限和装卸时间计算方法,并计算滞期费和速遣费。 目前,世界上最常用的航次租船合同格式有 或者仲裁机构予以适当减少。可见,违约金可以根据实际造成损失情况应当事人申请由法院或仲裁机构予以增减。笔者认为,《合同法》关于违约金的上述规定同样应适用于滞期费,即 ...
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、照料和卸载等义务。 5、合同中约定用于货物装卸的期限和装卸时间计算方法,并计算滞期费和速遣费。 目前,世界上最常用的航次租船合同格式有 或者仲裁机构予以适当减少。可见,违约金可以根据实际造成损失情况应当事人申请由法院或仲裁机构予以增减。笔者认为,《合同法》关于违约金的上述规定同样应适用于滞期费,即 ...
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并在上述平台播放。甲公司与刘某产生争议,协商不成,故甲公司申请仲裁,请求裁决:1.解除甲公司与刘某之间签订的《XX传媒艺人经纪协议 约定违约金中高于该254,482.80元损失130%的部分,仲裁庭不予支持。 甲公司计算的全部损失还包括其投入损失19,290.86元(12,228.86元+7062元) ...
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虽然双方约定采用分期付款的方式,但其债务总额在债务成立时已经确定,不会随着时间的延续而发生变化,其本质上属于对同一债务的分期履行。因此,在债权 自主债权最后一期届满之日起计算将导致债权人缺乏及时行使权利的动力,有悖于诉讼时效制度的设计目的。 【结语和建议】 本案申请人提出的仲裁请求是请求裁决保证人丁对 ...
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调薪未果”为由解除劳动合同。 2013年3月20日,原告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申诉,其申诉请求为:l.被告支付违法解除劳动合同的赔偿金626141.26元 时间,原告入职被告上级公司和被告的时间从1990年9月底至2013年3月5日,应计算为22.5年。 关于违法解除劳动合同赔偿金数额的争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-524360.html -
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调薪未果”为由解除劳动合同。 2013年3月20日,原告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申诉,其申诉请求为:l.被告支付违法解除劳动合同的赔偿金626141.26元 时间,原告入职被告上级公司和被告的时间从1990年9月底至2013年3月5日,应计算为22.5年。 关于违法解除劳动合同赔偿金数额的争议, ...
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