表的员工是2013年3月份受伤，2013年7月18日伤残鉴定十级，说明的问题是该员工受伤的时间和鉴定结论作出的时间处于两个缴费年度，但是工伤保险处核定 能折扣。综上，原告的诉讼请求既有事实依据，又有法律依据，被告作为外资企业不遵守中国法律的强制性规定，恶意规避法定义务，已经突破道德、诚信的底线，作为 ...
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律师石景山律师大兴律师通州律师房山律师延庆律师密云律师怀柔律师平谷律师 一企业未依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动合同法》 权利。本案中，吉远美受到事故伤害，有权部门已经认定为工伤并鉴定为九级伤残。因物业公司未为吉某缴纳工伤保险费，现吉某要求物业公司支付其 ...
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的代理人,被告深圳市XXX公司以《采购单》、《对帐单》上签名人并非其员工为由否认巨额交易。律师向法庭申请调取增值税抵扣凭证，法院支持货款718800元给付请求。 人员伤残评定》标准。本案重新评残后伤残鉴定结果为九级伤残(原鉴定为八级伤残), 故应按此鉴定结果计算残疾赔偿金。还需指出的是，原吿诉请适用 ...
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伤残。 同时，1月28日向河南同一司法鉴定所递交了伤残鉴定申请书，并于2月26日得出鉴定结论，经鉴定张先生为九级伤残。 3月初，张先生同朱律师一同 ，由于工厂考虑到经济利益大多在员工受伤后，选择瞒、托、赖等手段逃避赔偿责任，极大的伤害了因工受伤工人的合法权益。 面对不法企业的手段朱律师提醒大家： 1、 ...
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关系，用人单位拒绝为员工申请工伤认定。3、劳动者遭受工伤，需安装康复器具。 三、仲裁请求：1、裁定被申请人向申请人支付一次性伤残补助金39000元，一次性 可在专业律师指导下搜集证据再申请工伤认定。2、劳动者遭受工伤经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，《深圳市中院关于审理工伤案件的会议纪要》明确 ...
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，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿该项目建筑企业还需赔偿该民工一次性伤残赔偿金、一次性就业补助费及一次性医疗补助费等共计金额高达10万多元， 、程序及其依据；施工图预算的工程量与竣工图工程量的差异及调整依据。 申请重新鉴定：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七、二十八 ...
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甘忠良律师的事务所咨询工伤赔偿事宜。李某，贵州人，系宁波鄞州某紧固件有限公司的员工。2012年11月17日，李某在工作时被机器割伤手指，后被送到鄞 医院接受住院治疗。经鄞州区区劳动局认定李某受伤属于工伤，鄞州区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。甘忠良律师在接受咨询时，详细查看了其受伤情况，认为十级伤残 ...
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过程中，食指和中指的第一关节被搅拌机切掉，被劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残。【咨询情况】问：我对伤残鉴定不满意，怎么办?答：可以重新申请工伤鉴定。 劳动法专家，主要从事劳资纠纷法律讲座和企业人事制度风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等 ...
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当场绞断，共花医疗费1万余元。原告的损伤经江苏省宿迁市中级人民法院鉴定为8级伤残。【分歧】第一种意见认为，原告在为被告工作期间人身受到伤害， 全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这就表明各种法律形态、各种所有制形式、各种行业的企业及个体工商户、个人合伙等个体经济组织的劳动关系都归劳动法调整。劳动和社会保障 ...
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1．什么是工伤?2．常见的工伤争议有哪些？3．“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？4．能否追究工伤职工的过错责任？5．退休返聘人员受“工伤保险”保护 ，伤残级别如何确定？71．医疗期未满能否进行伤残鉴定？72．什么是劳动能力复查鉴定？73．再次鉴定或复查鉴定结论发生变化的，工伤待遇应如何调整？74 ...
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